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Le salarié qui concurrence l’association qui l’emploie risque le licenciement

mercredi 11 juillet 2018, par Direction de l'information légale et administrative

Le salarié d'une association qui crée une activité directement concurrente de celle de son employeur, peut être licencié pour faute grave. C‘est ce que rappelle la Cour de cassation dans une décision du 11 avril 2018.


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