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ARS_2021-936 - DD79 - RESPONSABLE DE PÔLE H/F

samedi 17 juillet 2021

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale des Deux-Sèvres Pôle : Animation territoriale et parcours de santé Localisation géographique du poste : Niort L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé…et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale des Deux-Sèvres est composée de deux pôles : - un Pôle santé publique et santé environnementale (PSPE), - un Pôle animation territoriale et parcours de santé (PTPS) Enfin, les missions médicales, d’inspection/contrôle, de gestion des plans de secours et défense et  support sont rattachées directement à la Direction. Objectifs du poste : Préparer, au niveau local, des scénarios concernant les orientations ou l’adaptation d’éléments de politiques publiques, les soumettre aux détenteurs du pouvoir de décision et piloter leur mise en œuvre. Apporter un appui à la direction et superviser les relations avec les usagers et les institutions ou les organismes partenaires.

Activités principales : En qualité de manager : Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent, Planifier et suivre l’activité annuelle de l’équipe (programmation des travaux,  CPOM,  inspections, suivi   AAP, AAC…), Organiser le travail de l’équipe (planifier les congés, réaliser les entretiens d’évaluation), Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe, Favoriser une logique de transversalité, de territoire, de parcours de santé, Développer et maintenir des référents thématiques selon une approche « métier » sur les trois univers professionnels : hospitalier – ambulatoire – médico-social.   En qualité de responsable du pôle animation territoriale et parcours de santé : Apporter son appui dans la définition et  la mise en œuvre des orientations stratégiques, Traduire les orientations stratégiques en plan d’action, Piloter les actions transversales et partenariales à l’échelle du territoire de santé : Organiser et assurer un suivi des travaux des instances de démocratie locale en santé : Conseil Territorial de Santé, comités d’acteurs en santé du département, liens  avec la CRSA, CODAMUPSTS, contrats locaux de santé, comités de pilotage départementaux, Coordonner des actions avec les partenaires dont le Conseil Départemental, la MDPH, les ordres professionnels, Planifier et assurer un suivi des travaux du pôle pour l’élaboration des instruments de planification régionaux et départementaux (Projet Régional de Santé, schémas départementaux, Ségur de la Santé, mesures « Ma santé 20211 »…), Apporter son appui au Directeur départemental pour l’élaboration et la mise en œuvre du plan départemental en lien avec le responsable du Pôle Santé Publique et Environnementale, Contribuer à la mise en œuvre du Programme d’Inspection Contrôle Évaluation, Participer à l’élaboration et au suivi des plans de secours relevant de son champ de compétence. Activités annexes : Suivre des Appels à projets, des Appels à candidature et des actions innovantes du territoire, Piloter des actions de démocratie locale en santé, Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels relevant en particulier du champ de compétence du pôle, Co-piloter et participer à la gestion de crise COVID-19 : piloter la cellule de crise, accompagner la déclination de la stratégie « Tester-Alerter-Protéger » et la stratégie vaccinale, Participer aux conseils de surveillance ou d’administration des établissements, Encadrer des stagiaires. Partenaires institutionnels : Établissements, professionnels de santé, élus, conseil départemental et institutions départementales, toutes institutions publiques et privées en contact avec la Délégation Départementale. Spécificités du poste / Contraintes : Participer au dispositif d’astreintes départemental, Participer aux réunions de l’équipe de direction (CODIR), Représenter le directeur de la Délégation Départementale, (Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu d'affectation : Niort

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