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2020-514816 - Adjoint à la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles F/H (réf.FDL9)

vendredi 7 mai 2021

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques/Responsable juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Fonction : Adjoint(e) à la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles / Chef(e) du pole affaires juridiques Catégorie : A Corps : IGR BAP J Mission : Placé-e sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et institutionnelles, l’adjoint(e) à la DAJI chef/fe du pole affaires juridiques coordonne cinq juristes et les activités de la direction avec la directrice. Il/Elle supplée la directrice des affaires juridiques et institutionnelles en son absence. Il/Elle apporte appui, expertise et conseil aux agents sur les affaires qu’ils suivent. Il/Elle assure également une fonction de juriste de haut niveau, chargé d’une mission d’expertise, de conseil et de défense des intérêts de l’établissement pour l’ensemble des questions relatives à la vie universitaire relevant du droit public général. Il/Elle est aussi en charge des suivis et évolutions des indicateurs d’activité de la direction, du suivi de la qualité des processus de coopération avec les facultés, et participe à l’animation du réseau de juristes de Sorbonne Université. Activités principales : À ce titre, l’adjoint(e) à la DAJI est chargé-e de : Coordonner l’équipe de chargé(e)s d’affaires juridiques : gérer les priorités en lien avec la directrice, s’assurer du suivi des dossiers, apporter son expertise, etc ; Propose les orientations stratégiques de la direction ; Rédiger des consultations juridiques : appréciation des risques juridiques, aide à la décision, rédaction de notes et d'études juridiques, contrôle de la légalité des décisions ; Assurer le traitement expert des affaires précontentieuses et contentieuses selon le portefeuille confié ; Concevoir et développer des outils d’évaluation de la performance juridique ; Co-piloter la coordination de la fonction juridique au sein de l’établissement : définition de procédures, suivi de la qualité des processus et des indicateurs de performance juridique, développement du Réseau des juristes, pilotage de la veille juridique, etc. Assurer une veille juridique.

Connaissances transversales requises : Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle Maîtrise des techniques de management d’équipe Savoir-faire : Expertise juridique ; Connaissances juridiques approfondies dans le domaine du droit public et du contentieux administratif Animer et coordonner une équipe ; Très bonnes capacités rédactionnelles. Savoir-faire transversaux : Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs Capacités d’animation, de gestion, d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités Savoir être : Bon relationnel et sens du travail en équipe Disponibilité et réactivité Sens de l’analyse et force de proposition Adaptabilité et autonomie Organisation et rigueur Sens du service public Confidentialité
Lieu d'affectation : 4 place Jussieu - 75005 Paris

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