GouvActu AdmiNet

Accueil > Place de l’emploi public > 2020-523535 - Responsable du développement des ressources humaines

2020-523535 - Responsable du développement des ressources humaines

mardi 4 mai 2021

Domaine fonctionnel : Ressources humaines/Chargée/ chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
· l’exploitation des comptes rendus d’entretien professionnel afin de recueillir les besoins et souhaits des agents et managers (formation, mobilité, identification de difficultés,...), ·  le conseil et l’accompagnement des agents dans leurs projets de développement RH, ·  la participation à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ·   la définition et la mise en place d’actions en matière d’égalité professionnelle, de diversité, d’accès et de maintien à l’emploi de personnes en situation de handicap, en lien avec la référente nommée.  D’une manière générale, le-la titulaire du poste devra être force de proposition dans la mise en place de projets RH à construire et développer au sein de l’École (parcours d’intégration des nouveaux arrivants, définition de la cartographie des métiers de l’École et des compétences associées, …). Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres missions pourront être confiées au titulaire du poste, en fonction des nécessités de service.

Poste de catégorie A (Cadre) ouvert aux fonctionnaires en position normale d’activité ou en détachement et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable). Poste à temps plein.  Formation niveau BAC+5 en ressources humaines avec une expérience confirmée du recrutement acquise soit dans une administration publique ou en cabinet de recrutement. Une expérience dans le secteur public et plus particulièrement dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche serait un plus.  Compétences techniques requises : · Maîtrise du statut général de la fonction publique · Maitrise des concepts fondamentaux de la GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.), · Maitrise des techniques d’entretien, · Connaissance du réseau des acteurs de l’emploi, ·  Techniques d’accompagnement dans l’élaboration de projets professionnels. ·  Conduite de projets ·  Maitrise du pack office et plus particulièrement d’Excel (TCD complexes) Qualités appréciées : ·    Force de proposition et créativité ·    Qualités relationnelles et sens de la communication ·    Qualités rédactionnelles, ·    Capacité à travailler en transversalité, ·    Grande rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités et des objectifs ·   Capacité à déléguer ·   Capacité d’analyse et de synthèse ·   Aptitude à la conduite de réunions et d’entretiens ·   Discrétion et confidentialité, En tant que Manager, le-la titulaire du poste devra se conformer au référentiel managérial de l’École. Les compétences requises sont : ·  savoir déléguer ·  savoir donner la vision et le sens ·  communiquer et animer son équipe ·  organiser et structurer son activité ·   savoir anticiper et gérer les situations complexes Il-elle devra par ailleurs veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité. Rémunération selon profil. Ce poste est accessible aux personnes handicapées.
Lieu d'affectation : 6-8 avenue blaise pascal, 77420 Champs sur marne
Niveau d'études : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2020-523535 - Responsable du développement des ressources humaines

Du même site