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2021-548093 - PH627 Chef.fe d’équipe RH – appui à la recherche H/F

lundi 3 mai 2021

Domaine fonctionnel : Ressources humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Missions du poste   Au sein de la DGDRHO, le.la chef.fe d’équipe RH-recherche est le référent pour toute problématique concernant les Ressources Humaines sur les conventions de recherche et les recrutements effectués dans ce cadre, ainsi que concernant les recrutements de ressortissants étrangers. Il.elle contribue à ce titre au renforcement de l’attractivité de l’établissement à l’international, en particulier dans le domaine de la recherche. Il.elle encadre l’équipe constituée de trois gestionnaires recrutement, et en charge du suivi et traitement des demandes de recrutement sur « ressources propres », au service de chaque faculté de l’établissemnt. Il.elle travaille en réseau et en grande transversalité et assure notamment l’interface entre la DGDRHO, La Direction de la recherche, de l'internationalisation, de la valorisation et des études doctorales (DRIVE) auprès de laquelle un lien fonctionnel très fort existe, la Direction des Finances et des Achats et les structures recrutantes (facultés, UFR, laboratoires, porteurs de projets…) Il.elle assure aussi des fonctions d’aide à l’appui, au pilotage et au suivi emplois affectés sur les conventions de recherche (ANR, IDEX, LABEX, H2020 notamment) et plus largement sur les recrutements sur ressources propres.

Compétences et aptitudes professionnelles requises Connaissances : -        Connaître l’organisation des universités et le fonctionnement de leurs instances, -        Connaissance de l’organisation de la recherche publique en France -        Connaître la réglementation en matière de gestion des personnels fonctionnaires et non titulaires de la fonction publique (statuts, rémunération), -        Connaître les fondamentaux du droit public. Savoir-faire : -        Animer une équipe, gérer les conflits, -        Communiquer avec les partenaires internes et externes, -        Savoir rédiger et élaborer des courriers, des notes d’information et de synthèse, -        Maîtriser les outils de bureautique courants (Word, Excel) -        Avoir une pratique avérée d’un SIRH -        Veille réglementaire Savoir-être : -        Sens de la confidentialité des informations et des données recueillies -        Aptitude relationnelle et capacité à travailler en transversalité, et à encadrer une équipe, -        Capacité d’organisation et de pilotage, -        Capacité à appréhender les enjeux des dossiers, -        Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle, -        Disponibilité modulable en fonction de l’activité. -        Rigueur et réactivité -        Grande capacité d’adaptation -        Sens de l’organisation -        Etre doté d’un bon sens relationnel -        Savoir travailler dans l’urgence et respecter les délais -        Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéanciers -        Savoir rendre compte Outils spécifiques à l’activité -        Outil de gestion de carrière et des contrats : SIHAM Formation et expérience nécessaires -        Expérience souhaitée dans l’enseignement supérieur et/ou dans la gestion des ressources humaines
Niveau d'études : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-548093 - PH627 Chef.fe d’équipe RH – appui à la recherche H/F

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