GouvActu AdmiNet

Accueil > Place de l’emploi public > 2021-553345 - CHEF(FE) DU BUREAU DE L’EMPLOI ET DE LA POLITIQUE SALARIALE (H/F)

2021-553345 - CHEF(FE) DU BUREAU DE L’EMPLOI ET DE LA POLITIQUE SALARIALE (H/F)

mardi 4 mai 2021

Domaine fonctionnel : Élaboration et pilotage des politiques publiques/Responsable sectorielle/sectoriel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Encadrement (oui ou non) : Oui Le ou la chef(fe) de bureau assure la direction, l’animation et la coordination de l’ensemble des missions portées par le bureau. Il ou elle assure leur suivi et l’évaluation de leur mise en œuvre. Relèvent de ses compétences le développement de l’emploi dans le secteur social et médico-social, la définition de la politique salariale, et l’ agrément des conventions collectives du secteur. Il ou elle fait des propositions d’évolution des politiques ou actions relevant des missions assumées par le bureau. A ce titre, il ou elle est chargé(e) de suivre et d'animer les travaux liés à l'attractivité des métiers du grand âge et de l'autonomie, incluant, à court terme, les actions visant à développer l'emploi dans le secteur du grand âge, et, sur la durée, des travaux portant notamment sur : - les rémunérations des professionnels du secteur, en lien avec la définition des paramètres d’évolution de la masse salariale des établissements et services sociaux et médico-sociaux tels que définis à l’article L.314-6 du code de l’action sociale et des familles, assurée par le bureau ; - le développement du partenariat avec les acteurs du secteur : partenaires sociaux des branches concernés, administrations concernées, centrales ou territoriales (DGOS,DGEFP, DGT, ARS, etc.), CNSA, service public de l'emploi, etc. Le ou la chef(fe) de bureau participera à l'expertise sur les dispositifs d'emploi et de formation à mobiliser en direction des professionnels du secteur ; -les actions de promotion de la qualité de vie au travail (QVT) dans le secteur social et médico-social. Il ou elle participera à l'élaboration des stratégies en la matière, et à l'animation du réseau des référents QVT au sein des Agences régionales de santé ; il ou elle pilotera le partenariat avec l'ANACT, et veillera au déploiement de la démarche sur les territoires. Le ou la chef(fe) de bureau sera amené(e) à suivre ou animer l'ensemble des actions, interministérielles ou en lien avec les réseaux territoriaux, en lien avec ces métiers. Outre la définition des paramètres de la masse salariale précitée, le ou la chef(fe) de bureau devra par ailleurs conduire les travaux relatifs à l'évolution de la procédure d'agrément des accords collectifs du travail. Il ou elle participera également à la meilleure connaissance du secteur médico-social, en termes de masse salariale et d'effectifs, en supervisant le déploiement des outils SI mis en place pour ce faire. Il ou elle contribuera enfin à la réflexion sur l'évolution des procédures d'agrément, dans un but de simplification administrative. Spécificités du poste / Contraintes : visites de terrain régulières permettant d’être en contact avec les acteurs des territoires (régularité des déplacements à définir). Hormis ce point pas de contrainte spécifique au-delà des responsabilités importantes

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Déterminants de la masse salariale (M) Connaissance du secteur social et médico-social (M) Analyse statistique (M) Maîtrise de l’outil informatique (Excel, …) (M) Conduite de projet (E) Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Ouverture d’esprit et qualités d’écoute  M - Prise de responsabilité et sens de l'’initiative E Savoir-faire : - Animation d’équipe et excellent relationnel  E - Capacité de management et d’organisation M - Sens du dialogue et de la négociation M - Capacités d’analyse et de synthèse M - Capacité d’anticipation M
Lieu d'affectation : 75007 Paris, France

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-553345 - CHEF(FE) DU BUREAU DE L’EMPLOI ET DE LA POLITIQUE SALARIALE (H/F)

Du même site