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2021-593893 - Poste d’enseignant-chercheur contractuel cat2 Energétique H/F

dimanche 9 mai 2021

Domaine fonctionnel : Enseignement superieur-recherche-developpement/ENSEIGNANTE-CHERCHEUSE / ENSEIGNANT-CHERCHEUR (FPE - FP2RCH02)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Profil enseignement : Discipline : Energétique Description : Le candidat recruté assurera ses enseignements dans le cadre des unités d'enseignement des sciences de l’ingénieur liées à l’énergétique (CM, ED, TP) : Il assurera principalement ses enseignements dans le cadre des formations FIP du campus (Formation d'Ingénieur en Partenariat) et participera aux enseignements de Thermique industrielle, Transferts thermiques et mécanique des fluides appliquée. Il pourra être amené à participer également aux enseignements de Thermique et Mécanique des Fluides en formation d'ingénieurs PGE, ainsi que Machines et Systèmes énergétiques. Enfin, l’enseignant recruté s’investira également dans la formation Bachelor, au travers notamment des mini-projets Energétiques. Par ailleurs, il prendra en charge des installations d’enseignement pratiques. A ce titre, il pourra développer des expérimentations pédagogiques exploitant notamment la thermographie infrarouge (caractérisation matériaux et CND), pouvant s’adresser à toutes les formations du campus. Ces expérimentations seront complétées par des propositions de modélisation et simulation numérique des systèmes multi-physiques. D’autre part, une mission de responsable de formation en partenariat sera confiée à la personne recrutée, et une expérience est attendue, notamment sur les points suivants : . Elaboration des emplois du temps, paramétrage de l’outil de gestion de la scolarité ; interactions avec les enseignants, accompagnement d’enseignants vacataires, . Gestion des contenus pédagogiques ; Animation pédagogique, . Gestion des tutorats et soutenances, des résultats et jurys, des conseils des études, . Organisation du recrutement des apprentis, . Gestion des relations avec les partenaires, ITII, CFAI et AFPI. Profil recherche : Description : Le (la) candidat(te), devra s’intégrer au sein du département TREFLE (Transfert, Fluides, Énergétique) de l’Institut de Mécanique et d’Ingénierie de Bordeaux I2M, UMR CNRS 5295, avec des compétences de base en thermique, mécanique des fluides et transfert de masse. Il/Elle pourra développer une activité de recherche dans le domaine des procédés où les phénomènes de surface et de tension interfaciale ont un impact à l’échelle du comportement du système (microfluidique, imprégnation capillaire, Liquid Composite Molding, fabrication additive,…). Il/Elle pourra donner au cours de ses travaux toute la mesure de ses compétences tant expérimentales à petite échelle que de modélisation et simulation. Il/Elle pourra par exemple coordonner des projets nationaux de l’ENSAM dans le domaine de la production d’Hydrogène. Une activité vers des domaines transverses de I2M notamment en relation avec l’Industrie du Futur, par ex sur la caractérisation de nouveaux procédés de fabrication (fabrication additive, tribologie) et la caractérisation de phénomènes dissipatifs (endommagement, propagation de fissures, changement de phase, etc.) sous chargements mécaniques

Modalités de candidature : Période d’enregistrement des candidatures et de dépôt des documents : Entre le 15 février 2021 et le 30 avril 2021 Constitution du dossier de candidature (pièces à fournir) : Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants : ·         Pièce d’identité avec photographie ·         Déclaration de candidature avec la signature du candidat ; ·         Curriculum vitae donnant une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en mentionnant les travaux qui seront adressés s'il est convoqué pour l'audition ; ·         Copie du rapport de soutenance du diplôme produit, le cas échéant (= si le diplôme de doctorat non édité) ; ·         Les documents administratifs en langue étrangère doivent être traduits en français. ·         Les documents concernant l’évaluation de leur rémunération : diplôme et tout document officiel attestant de leur expérience professionnelle et de leur durée (attestation employeur et/ou contrat de travail). Diplôme requis : ·         Pièces attestant de la possession de l'un des diplômes mentionnés aux articles 7 et 8 de la délibération du Conseil d’Administration n° 2017-24 du 1er juin 2017 : saisine du CS restreint des diplômes équivalents, soit : o    Doctorat de troisième cycle o    Diplôme de docteur ingénieur o    Diplôme de master Adresse de dépôt des documents : Contacts : Dossier de candidature à adresser par courriel à Monsieur Stéphane POUX, responsable Ressources et Processus du campus de Bordeaux : stephane.poux@ensam.eu
Niveau d'études : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

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