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2021-596325 - Responsable du pôle Recrutement, concours et de la gestion collective

mardi 4 mai 2021

Domaine fonctionnel : Ressources humaines/Responsable des ressources humaines (FPH - 45F20)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions : Participer avec sa hiérarchie à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement. Mise en place de la campagne de recrutement des agents contractuels et titulaires, suivi de leur intégration et coordination des activités du pôle des missions collectives des concours et du recrutement. Management d’un pôle de 3 agents (1A, 1B et 1C). Le.la responsable recrutement, véritable expert du  marché du travail, devra connaître les différents secteurs et notamment ceux en tension afin d’adapter sa stratégie de recherche de profil et de communication. Il.elle devra également, en l’absence de candidatures connaître ou/et développer une véritable compétence de recherche et d’approche active afin de trouver les profils « rares ». Dés le recrutement réalisé, il.elle devra s’assurer de l’intégration de l’agent au sein de son équipe et de l’établissement. Recrutement : Réceptionner et analyser des besoins en recrutement des chefs de service Établir la définition du poste et définir un profil de candidat en adéquation  avec les chefs de service en amont du tri des CV Etudier l’adéquation de la fiche de poste et du besoin réel Définir la stratégie de recherche des candidatures avec la cheffe de service Veiller à la reception et à la selection des candidatures S’assurer que la procédure de recrutement soit respecter par l’ensemble des acteurs Assurer des entretiens de recrutement Suivre l’intégration des nouveaux embauchés Effectuer un reporting régulier de son activité à sa hierarchie ·         Produire et mettre à jour les tableaux de suivi Sourcing et approche active auprès des candidats Représenter l’établissement dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement Développement de partenariats et de réseaux Participer au développement d’outils de recrutement Participer l’élaboration au plan de communication Concours : ·         Diffuser l’information relative à l’ouverture des campagnes d’inscriptions aux concours des différentes filières ·         Organiser les épreuves d’admissibilités et d’admission des concours ITRF : vérification des dossiers de candidatures, recherche de jury, organisation des épreuves, suivi administratif à l’aide du logiciel SENORITA… ·         Assurer la mise à jour des tableaux de suivi ·         Organiser et suivre les rétributions de jury au concours ·         Déterminer et suivre l’attribution et l’allocation du budget ·         S’assurer que le respect reglementaire des concours soit respecté Coordination  du pôle de la gestion collective : Etre le relais entre la cheffe de service, son adjoint et le pôle (participer aux réunions de services et diffusion des informations) Veiller au respect du calendrier des activités de gestion collective Lancement des différentes campagnes collectives Veiller à la qualité des données RH relative aux campagnes collectives

COMPETENCES ET CONNAISSANCES Connaissances requises : ·         Connaissance des canaux de diffusion des offres d’emplois, de l’Université Paris Nanterre, législation relative aux recrutements des agents contractuels ·         Connaissance du calendrier de gestion administrative collective. Compétences opérationnelles : ·         Techniques d’entretien ·         Capacité rédactionnelle ·         Capacité d’organisation ·         Capacité de négociation ·         Bonne capacité de communication et d’analyse ·         Gestion des priorités Qualités requises : ·         Réactivité ·         Diplomatie ·         Polyvalence
Niveau d'études : Niveau III : Bac + 2 BTS, DUT, ou diplôme équivalent

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-596325 - Responsable du pôle Recrutement, concours et de la gestion collective

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