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2021-617245 - Cadre de santé/F.F. Cadre de santé h/f 49% CDD - Pôle Santé Publique

mercredi 12 mai 2021

Domaine fonctionnel : Affaires sociales et santé/Cadre soignant de pôle (FPH - 05U10)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION Le Cadre ou Faisant Fonction de Cadre de Santé de la CHPOT, STOT/Biovigilance et RREIN travaille en lien étroit avec les médecins des unités afférentes, en binômes d’encadrant médical/paramédical, dans le respect de la réglementation nationale et des orientations fixées par l’Agence de la BioMédecine (ABM). Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du PSP, ainsi que de la Direction Centrale des Soins des HCL. Il a pour missions de : -         Manager en proximité les équipes au forfait 39h sans pointage : assurer la gestion des équipes au quotidien. ·  Amplitude horaire de la CHPOT : 8 h 00 à 19 h 00 les jours ouvrables. Effectif minimum défini selon les activités priorisées/ratio du présentéisme professionnel. Double astreintes journalières en semaine et week-end rémunérée à domicile, avec déplacements sur site. Lieu d’habitation à 30 minutes maximum de l’unité (HEH). Durée contractualisée dans le poste de 5 + 3 ans maximum. ·   Amplitude horaire de la STOT et RREIN : 8 h 00 à 17 h 30. Pour les 3 équipes : pas de suppléance extérieure possible compte tenu des savoirs faire spécifiques. -        Élaborer, actualiser et coordonner l'organisation des activités, suivre la prise en charge des prestations et la saisie de données dans les bases de données nationales et locales. -        Veiller et optimiser l’animation des réseaux CHPOT, RREIN. -        Assurer la transmission et l’accès à l’information entre les membres de l’équipe IDE (Lean, Outlook, briefing/débriefing, supervision…) et avec les autres catégories professionnelles dans les unités partenaires. -        Collaborer avec les équipes des unités de soins, des blocs opératoires, des centres de dialyses, des services techniques, logistiques ou prestataires… -        Planifier les activités et les moyens, garantir le contrôle et le reporting. -        Animer ou coordonner les groupes de travail d’équipe, participer aux réunions institutionnelles, locales, régionales, nationales. -        Assurer l’analyse des indicateurs de suivis nationaux et institutionnels, cibler les écarts, mener et évaluer les actions correctrices. Développer et maintenir l’exigence de la qualité et de la sécurité des soins, au sein des unités partenaires. -        Décliner les projets de service en lien avec le projet institutionnel et le projet de pôle, au regard de la démarche qualité. -        Planifier, élaborer, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets ou études ou ressources spécifiques au domaine d'activité. (CHPOT : législation, protocole de coopération institutionnel (cornées)) -        Élaborer, rédiger, transmettre les comptes rendus ou rapports d'activité. -        Contribuer à l’élaboration de protocoles ou procédures ou fiches techniques… -        Assurer l’évaluation et accompagner le développement des professionnels (formations, projets professionnels…).

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES -        Connaissance de l’environnement hospitalier et possiblement de l’institution HCL, -        Aptitude relationnelles : médiation, maîtrise de soi, gestion du stress, communication mesurée et adaptée au contexte et aux interlocuteurs, sens de la hiérarchie, -        Formation et réflexion personnelles sur l’éthique, la mort, le deuil, -        Sens de l'organisation, des responsabilités, de l’exemplarité, -        Esprit d'initiative, autoévaluation constructive, -        Capacité à décider, négocier et anticiper, à déléguer et à contrôler, -        Qualité organisationnelle, rigueur et précision dans les méthodes, adaptabilité, transmission et gestion des priorités, -        Maitrise de la gestion de projets (pluridisciplinaires ou multicentriques), -        Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche, -        Aptitudes pédagogiques (animation de groupes, travail en équipe, conseil, formation). CONDITION REQUISE -        5 ans d'expérience au moins : réanimation, urgences, bloc ou services de soins, -        Cursus professionnel diversifié, -        Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point…),

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