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2021-652354 - ATTADM - Chargé.e des moyens RH des DRAC et DAC - Paris (75) H/F

mercredi 21 juillet 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales Placé.e auprès de la/du responsable du pôle ressources humaines du département de l’action territoriale, autorité d’emploi pour les DRAC et les DAC, la/le chargé.e des moyens humains des services déconcentrés, est l’interlocuteur.trice des DRAC et des DAC de son portefeuille sur les questions d’emplois et de ressources humaines. A ce titre, ses activités sont principalement : -         Pilotage des emplois en DRAC et DAC : suivi des effectifs DRAC (notamment des mutations, détachements, contrats, retour de situations interruptives), accompagnement des DRAC dans l’adaptation de la structure des emplois aux besoins fonctionnels des services : -         Instruction des avis de vacance (contrôle et envoi au SRH) -         Préparation des affectations concours en lien avec le SRH et priorisation des recrutements externes -         Analyse des dossiers des conférences RH des DRAC (effectifs, fonctions et organisation) et suivi du respect du plafond d’emplois -         Répartition de l'enveloppe de vacations administratives -         Participation aux réflexions sur la fonction RH en DRAC -         Pilotage des exercices indemnitaires (CIA, revalorisation IFSE) -         Prise en charge de dossiers thématiques RH spécifiques (formation, apprentissage, dialogue social, Gestion anticipée des emplois et des compétences, cartographie des emplois…) L'ensemble de ces missions s'exerce en binôme, coordonné par la responsable du pôle RH du DAT Le suivi d'un portefeuille de DRAC ou DAC se traduit également par : -         Connaissance et suivi du projet stratégique, de la lettre de cadrage, du tableau de bord et du projet de service des DRAC et DAC -         Connaissance des métiers, des missions du ministère de la culture -         Assistance à la DRAC en tant que de besoin -         Constitution de dossiers pour les visites du cabinet et de la secrétaire générale en DRAC et DAC -         Réponses aux courriers (élus locaux, parlementaires...), Certaines missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la mise en œuvre du projet de service du DAT.

Attaché d’administration ou équivalent. Compétences techniques -        Capacité d’analyse de gestion – niveau maîtrise -        Capacité à réaliser et analyser un tableau de bord – niveau maîtrise -        Gestion de projet – niveau maîtrise -        Connaissances RH – niveau initié Savoir-faire -        Compréhension et synthèse des enjeux organisationnels et des sujets RH -        Connaissance des principes de la déconcentration -        Sensibilisation et accompagnement des DRAC dans la gestion des emplois -        Analyse et contrôle de gestion sur les effectifs Savoir-être (compétences comportementales) -        Autonomie – force de proposition -        Sérieux et rigueur -        Diplomatie et pédagogie Capacités d’adaptation à des évolutions
Lieu d'affectation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

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