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2021-679121 - Chargé(e) de mission pilotage institutionnel des établissements H/F

mercredi 28 juillet 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions principales du poste :  Mettre en œuvre et piloter la réforme des autorisations sanitaires en région : -Mettre en œuvre localement les directives nationales relatives à la réforme des autorisations d’activité de soins et des reconnaissances contractuelles -Suivre et adapter le bilan quantifié de l’offre de soins (BOQOS) au regard des évolutions règlementaires et des besoins émergents en région -Mettre en œuvre des procédures de suivi et des documents types (dossiers d’autorisation types, grilles de visites de conformité, cahier des charges) et mise en place d’une boite à outils - Veiller à la mise à jour en temps réel de la base ARHGOS en lien avec l’agent gestionnaire -Créer des tableaux de bords (fin d’autorisation, demande de dossier de renouvellement…) et s’assurer de leur suivi effectif -Participer à la Commission spécialisée de l’organisation des soins (CSOS) et présenter des rapports devant les membres de la commission -Instruire des dossiers de demande d’autorisation, de renouvellement et rédiger des avis formalisés -Rédiger et assurer le suivi des avenants aux CPOM relatifs aux reconnaissances contractuelles -Assurer une veille juridique Assurer la coordination du volet Ressources humaines des établissements de santé -Coordonner le suivi des personnels de Direction en lien avec le gestionnaire (carrière des directeurs, congés, compagne d’évaluation, situations particulières…) -Coordonner le suivi des personnels médicaux au sein des établissements publics de santé en lien avec le gestionnaire (CRPPH, gestion des internes, assistants partagés, publication des postes de PH, PECH…) -Participer aux conseils techniques et pédagogiques -Assurer le pilotage des élections professionnelles en région, computation départementales, mutualisation des heures syndicales… -Assurer le suivi du volet social : suivi des mouvements de grève, participation aux rencontres avec les syndicats… -Participer à l’analyse de l’efficience de l’organisation RH des établissements (analyse des maquettes organisationnelles, réalisation de benchmarking …) -Mettre en place des tableaux de bord de suivi des effectifs par établissement, -Assurer la mise en œuvre des tableaux de bord social en région -Assurer une veille juridique, et animer le réseau RH des établissements de santé Participer à la campagne de contractualisation des nouveaux CPOM -Contribuer à la poursuivre la contractualisation des différentes annexes du CPOM Participer ponctuellement à divers dossiers stratégiques : -Participation aux travaux de révision du PRS -Constitution du GHT en lien avec le référent -Projet de regroupement d’établissements Représentation de l’ARS auprès des partenaires suivants: -DGOS -CNG -ARACT -ANAP -Établissements de santé Supervision d’un gestionnaire autorisation et de deux gestionnaires RH Activités annexes : Participation à la gestion de crise Participation aux astreintes administratives

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de 5 à 10 ans en établissements de santé sur des fonctions RH ou juridiques.
Lieu d'affectation : Centre d'Affaires Agora- Zac de l'Etang Z'Abricot- Pointe des Grives- CS806569 97263 FORT-DE-FRANCE
Niveau d'études : Niveau 2 Effectuer des activités simples

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