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2021-680953 - DGESCO MPLVMS Chargé de mission à la mission de prévention des violences en milieu scolaire H/F

vendredi 30 juillet 2021

Domaine fonctionnel : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la mission, composée d’une équipe pluri-catégorielle de cinq personnes, placée sous l’autorité du chef de la mission, le chargé de mission aura pour mission de participer, au sein de l’équipe, à la mise en œuvre de la politique éducative en matière de lutte contre la violence en milieu scolaire (conception de séquences, élaboration de ressources, animation de réseaux), d’accompagner les référents départementaux chargés de la lutte contre les violences et d’apporter spécifiquement des réponses adaptées aux équipes confrontées au phénomène de harcèlement entre élèves en milieu scolaire dans le premier degré et le second degré . Il est chargé en particulier de : -       participer, en lien avec la Gendarmerie nationale, à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation des stages à destination des cadres intermédiaires de l’Education nationale (chefs d’établissement, IEN 1er degré, inspecteurs pédagogiques régionaux), mais aussi les agents des équipes mobiles de sécurité, avec trois niveaux de formation dont deux « niveaux » dit de formation de formateurs. Ces sessions se déroulent dans les écoles de Gendarmerie nationale (Saint-Astier, Rochefort, Melun, Tulle). Lors de l’animation de ces stages, le chargé de mission (présent sur place) joue un rôle de coordonnateur du stage ; -       concevoir et dispenser des séquences pédagogiques ; -       contribuer à l’élaboration de ressources ainsi qu’à l’auto-évaluation des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de ce domaine d’action ; -       en lien étroit avec les correspondants académiques « prévention gestion de crise », assurer le pilotage national et l’évaluation de la formation PGC en académie, avec l’officier de gendarmerie, conseiller expert de la Secrétaire générale, Haut fonctionnaire défense sécurité (HFDS). -       d’identifier, former et animer un réseau de formateurs, collaborateurs de la Mission sur les sessions de stage « prévention et gestion de crise » ; -       de se déplacer dans les académies qui en font la demande pour les accompagner dans l’élaboration, et éventuellement l’animation des formations qu’elles assurent dans le domaine de la gestion de crise ; -       de participer au suivi de la mise en œuvre du plan de lutte contre les violences scolaires (suivi du réseau des référents violence départementaux, des dispositifs relais, EMS…) -       d’intervenir dans les séminaires de l’IH2EF en particulier, en tant que représentant de la MPVMS ; -       de participer à l’action «non au harcèlement» ; -       de collaborer avec les services du HFADS : participer aux exercices du centre ministériel de crise (CMC), à la collaboration pour l’appui au déploiement d’une culture de la sécurité et de la sûreté, notamment en participant aux groupes de travail qui en résulteraient ; -       de poursuivre le travail en l’équipe sur les dossiers transversaux de la MPVMS.

Connaissances : -       Bonne maîtrise des problématiques de violence en milieu scolaire et en particulier celles liées à la gestion de crise, à la culture de la sécurité et de la sûreté ; -       bonne connaissance du système éducatif, de l’échelon local (école ou établissement et leur environnement) à de l’échelon départemental et académique ; -       maîtrise des outils informatiques classiques (word, excel, powerpoint) ; -       connaissance de l’ingénierie des parcours m@gistère ; -       capacité d’animation de visioconférences, audioconférences, classes virtuelles ; -       qualités rédactionnelles, relationnelles (courriers, questions parlementaires, notes, avis,…) ; -       une bonne connaissance de l’action des équipes mobiles de sécurité est souhaitée. Compétences opérationnelles : -       Méthodologie de conduite de projet : capacité à concevoir, mettre en œuvre et animer des formations de cadres ; -       mobilité (déplacements de cinq jours réguliers, sur au moins 12 sessions), déplacement vers les académies à leur demande ; -       analyse et rédaction (documents ressources, documents d’évaluation) ; -       autonomie et réactivité ; -       force de proposition, en cohérence avec les orientations collectives. Compétences comportementales : -       Travail en équipe ; -       appétence pour les dossiers portés par la MPVMS et aptitude à porter les valeurs de la mission ; -       capacité à créer des conditions de partenariats institutionnels de qualité et aptitude au dialogue ; capacité à prendre en compte les contraintes des partenaires et à porter auprès les orientations du ministère et plus particulièrement de la DGESCO
Lieu d'affectation : 110 rue de grenelle 75007 Paris

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