Aubervilliers

Articles

• Plus de place pour les femmes dans l’espace public

   
  24 juillet, par Philippe Pinto
  

  La Ville d'Aubervilliers relance son appel à projets auprès du milieu associatif pour proposer des animations promouvant l'égalité femmes-hommes dans l'espace public. Ces nouvelles actions seront à mener sur le second semestre 2020. Les candidat.e.s ont jusqu'au vendredi 18 septembre pour postuler.

  Contexte

  La Ville d'Aubervilliers mène une politique volontariste en matière d'égalité femmes-hommes : actions de sensibilisation en direction de différents publics, ateliers Egalité filles-garçons dans les écoles élémentaires, mobilisation événementielle autour du 8 Mars et du 25 Novembre, soutien aux associations investies sur le sujet, etc.

  Objet

  Avec l'appel à projets Pour une place égalitaire des femmes dans l'espace public, la Ville d'Aubervilliers souhaite bénéficier de l'apport d'acteurs associatifs locaux ou en bonne connaissance de la ville à même de mener des actions d'animation dans l'espace public afin de favoriser son usage mixte et égalitaire femmes-hommes.

  Ces animations pourront prendre des formes diverses :

  • Spectacle de rue ou proposition ludique
  • Evénement festif
  • Animation sportive
  • Installation-exposition
  • Théâtre participatif

  Par leur contenu et leur propos explicites sur l'égalité femmes-hommes ainsi que par les publics visés, elles devront garantir une présence et une participation active à des événementiels dont le rythme (ponctuel ou récurrent) et la localisation (un ou plusieurs sites dédiés) sont à préciser par le porteur de projet dans le cadre de sa candidature.

  Lauréats

  L'appel à projets Pour une place égalitaire des femmes dans l'espace public est doté d'un fonds de 9 000 euros qui sera réparti entre les lauréat.e.s choisis (au minimum de trois et au maximum de quatre). La sélection des lauréats sera effectuée par un jury municipal.

  Candidature

  Les dossiers de candidature sont à transmettre par voie électronique ET par courrier avec toutes les pièces demandées en date limite du vendredi 18 septembre 2020 à la mission municipale Egalité femmes - hommes qui en fera l'instruction.

  Les lauréats ainsi que les candidats non retenus seront informés par courriel du résultat de la délibération du jury dans un délai maximum de 10 jours ouvrés après qu'il se soit tenu.

  Les fonds attribués pour la réalisation des actions seront versés sous la forme de prestations après devis fournis par les lauréats.

  Documents à fournir :

  • Le dossier de candidature
  • Le budget prévisionnel du projet (incluant la demande de fonds + les moyens propres déployés par le candidat)

  Pièces complémentaires :

  • Les statuts de l'association déclarés en préfecture
  • Les comptes approuvés du dernier exercice clos
  • Un RIB
  • Un devis au montant exact de la demande de fonds

  A l'issue du projet, le lauréat s'engage à fournir le bilan de celui-ci dans un délai de deux mois sous la forme d'un document écrit reprenant les objectifs et les indicateurs d'évaluation stipulés par la structure dans son dossier de candidature. Ce document s'accompagnera d'un tableau des dépenses réalisées.

  Envoi
  Par courriel (avec copie numérique des pièces à fournir) à :
  frederic.medeiros@mairie-aubervilliers.fr

  Et par courrier à :
  Mission municipale Egalité femmes-hommes
  120 bis rue Henri Barbusse
  93300 Aubervilliers

  Renseignements complémentaires :
  Courriel : frederic.medeiros@mairie-aubervilliers.fr
  Tél. : 01.48.39.50.24

• Plus de place pour les femmes dans l’espace public

   
  24 juillet, par Philippe Pinto
  

  La Ville d'Aubervilliers relance son appel à projets auprès du milieu associatif pour proposer des animations promouvant l'égalité femmes-hommes dans l'espace public. Ces nouvelles actions seront à mener sur le second semestre 2020. Les candidat.e.s ont jusqu'au vendredi 18 septembre pour postuler.

  Contexte

  La Ville d'Aubervilliers mène une politique volontariste en matière d'égalité femmes-hommes : actions de sensibilisation en direction de différents publics, ateliers Egalité filles-garçons dans les écoles élémentaires, mobilisation événementielle autour du 8 Mars et du 25 Novembre, soutien aux associations investies sur le sujet, etc.

  Objet

  Avec l'appel à projets Pour une place égalitaire des femmes dans l'espace public, la Ville d'Aubervilliers souhaite bénéficier de l'apport d'acteurs associatifs locaux ou en bonne connaissance de la ville à même de mener des actions d'animation dans l'espace public afin de favoriser son usage mixte et égalitaire femmes-hommes.

  Ces animations pourront prendre des formes diverses :

  • Spectacle de rue ou proposition ludique
  • Evénement festif
  • Animation sportive
  • Installation-exposition
  • Théâtre participatif

  Par leur contenu et leur propos explicites sur l'égalité femmes-hommes ainsi que par les publics visés, elles devront garantir une présence et une participation active à des événementiels dont le rythme (ponctuel ou récurrent) et la localisation (un ou plusieurs sites dédiés) sont à préciser par le porteur de projet dans le cadre de sa candidature.

  Lauréats

  L'appel à projets Pour une place égalitaire des femmes dans l'espace public est doté d'un fonds de 9 000 euros qui sera réparti entre les lauréat.e.s choisis (au minimum de trois et au maximum de quatre). La sélection des lauréats sera effectuée par un jury municipal.

  Candidature

  Les dossiers de candidature sont à transmettre par voie électronique ET par courrier avec toutes les pièces demandées en date limite du vendredi 18 septembre 2020 à la mission municipale Egalité femmes - hommes qui en fera l'instruction.

  Les lauréats ainsi que les candidats non retenus seront informés par courriel du résultat de la délibération du jury dans un délai maximum de 10 jours ouvrés après qu'il se soit tenu.

  Les fonds attribués pour la réalisation des actions seront versés sous la forme de prestations après devis fournis par les lauréats.

  Documents à fournir :

  • Le dossier de candidature
  • Le budget prévisionnel du projet (incluant la demande de fonds + les moyens propres déployés par le candidat)

  Pièces complémentaires :

  • Les statuts de l'association déclarés en préfecture
  • Les comptes approuvés du dernier exercice clos
  • Un RIB
  • Un devis au montant exact de la demande de fonds

  A l'issue du projet, le lauréat s'engage à fournir le bilan de celui-ci dans un délai de deux mois sous la forme d'un document écrit reprenant les objectifs et les indicateurs d'évaluation stipulés par la structure dans son dossier de candidature. Ce document s'accompagnera d'un tableau des dépenses réalisées.

  Envoi
  Par courriel (avec copie numérique des pièces à fournir) à :
  frederic.medeiros@mairie-aubervilliers.fr

  Et par courrier à :
  Mission municipale Egalité femmes-hommes
  120 bis rue Henri Barbusse
  93300 Aubervilliers

  Renseignements complémentaires :
  Courriel : frederic.medeiros@mairie-aubervilliers.fr
  Tél. : 01.48.39.50.24

• AGENT·E DE POLICE MUNICIPALE

  24 juillet, par Développement des compétences

  Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (90.700 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l'Etablissement public territorial Plaine Commune (415.000 habitants). Sous l'autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez directement rattaché·e à la Direction Prévention et Sécurité et dépendrez du Pôle de la Direction Générale des Services.

  Dans le cadre de la nouvelle politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la nouvelle municipalité souhaite donner une nouvelle dimension à sa police municipale à travers un nouveau projet. Renforcement des effectifs, lancement d'un programme d'un nouveau poste de police municipale et l'installation d'un nouveau C.S.U, développement du réseau de caméras de vidéo-protection, nouveau programme d'équipements des agents, création d'une brigade de soirée, brigade cynophile, brigade motorisée, pour cela, la ville d' Aubervilliers recrute des policiers municipaux.

  MISSIONS
  Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez les missions de prévention, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service de la police municipale comprend 13 policiers municipaux, 14 ASVP, 12 agents des parcs et jardins, 3 agents d'accueil et 2 opérateurs C.S.U.

  ACTIVITES
  Vous veillez et êtes en charge de la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune.
  Vous appliquez les arrêtés de police, relevez les identités et les infractions de toutes natures. Vous qualifiez et faites cesser les infractions.
  Vous intervenez lors de flagrant délit et conduisez le/la contrevenant·e devant un officier de police judiciaire. Vous collaborez avec le Poste de commandement et le C.S.U. En coordination avec les autres intervenants de la sécurité, vous gérez les situations et les infractions.
  Vous rédigez et transmettez les écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information).
  Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  Vous assistez les personnes en danger ou en difficulté.
  Vous recueillez les renseignements, les transmettez à la hiérarchie et vous suivez les résultats.

  CONNAISSANCES ET CAPACITES
  • Connaissance de la réglementation et de la législation liées aux pouvoirs de police du Maire (code de la route, procédure pénale…)
  • Connaissance des problématiques en milieu urbain sensible et du dispositif de vidéo-protection
  • Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
  • Capacité à analyser les situations et à gérer les conflits
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Très grande disponibilité : horaires adaptés en fonction des événements, horaires irréguliers.
  • Bonne condition physique

  PROFIL
  • Gardien – Brigadier ou Brigadier de police municipale
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Cadre d'emploi des Gardiens de police municipale en priorité
  • Les candidatures par détachement, sur listes d'aptitude et empois réservés seront étudiées.
  • Formation initiale obligatoire de gardien de police municipale appréciée
  • Connaissance du territoire appréciée
  • Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité
  • Moniteur·rice en maniement des armes (MMA) et GTPI apprécié

  CONDITIONS DU POSTE
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Respect de la déontologie et secret professionnel
  • Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes, et présence par tout temps à l'extérieur
  • Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Port d'armes souhaité : PSA (nouveau projet), PIE ( nouveau projet), LBD (nouveau projet), matraques télescopiques, bâtons tonfas et bombes lacrymogènes
  • Port de l'uniforme obligatoire
  • Permis B exigé et permis A1 ou habilitation 125 recommandé.
  • A ce jour (dans l'attente d'un nouveau planning), travail en 1 brigade 4 jours par semaine (vacation de 08h00 à 18h00 et un repos hebdomadaire )
  • le samedi / dimanche et fériés en HS ou récupération (vacation de 09h00 à 17h00)

  EQUIPEMENTS
  • 4 véhicules légers dont 2 récents (Kodiaq et Duster)
  • 1 Véhicule LAPI
  • 2 motos légères 125cm3 Yamaha Varadero
  • 2 V.T.T
  • EPI individuels (GPB avec housse et gilet tactique, casques de protection) et collectifs (boucliers, stop stick)
  • logiciel métier : MUNICIPOL, CAPTIMAGE (Vidéo-verbalisation)
  • GVE, PDA
  • Cinémomètre
  • Ethylotest électronique
  • Cameras piétons (en acquisition)
  • 40 caméras de vidéo-protection (en évolution)

  REMUNERATION
  • Traitement indiciaire lié au statut
  • Régime indemnitaire (IAT coefficient 8 et prime 20% )
  • Prime annuelle en deux fois (juin et novembre)
  • Politique de formation
  • Mutuelle et prévoyance subventionnée
  • Remboursement partiel des frais de transport en commun

  POUR POSTULER (date de limite de dépôt des candidatures le 31/08/2020 inclus)
  Référence à préciser : DB/DPS/DGS/AOUT2020
  Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, à l'adresse mail suivante :
  villedaubervilliers-976230@cvmail.com

• AGENT·E DE POLICE MUNICIPALE

  24 juillet, par Développement des compétences

  Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (90.700 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l'Etablissement public territorial Plaine Commune (415.000 habitants). Sous l'autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez directement rattaché·e à la Direction Prévention et Sécurité et dépendrez du Pôle de la Direction Générale des Services.

  Dans le cadre de la nouvelle politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la nouvelle municipalité souhaite donner une nouvelle dimension à sa police municipale à travers un nouveau projet. Renforcement des effectifs, lancement d'un programme d'un nouveau poste de police municipale et l'installation d'un nouveau C.S.U, développement du réseau de caméras de vidéo-protection, nouveau programme d'équipements des agents, création d'une brigade de soirée, brigade cynophile, brigade motorisée, pour cela, la ville d' Aubervilliers recrute des policiers municipaux.

  MISSIONS
  Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez les missions de prévention, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service de la police municipale comprend 13 policiers municipaux, 14 ASVP, 12 agents des parcs et jardins, 3 agents d'accueil et 2 opérateurs C.S.U.

  ACTIVITES
  Vous veillez et êtes en charge de la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune.
  Vous appliquez les arrêtés de police, relevez les identités et les infractions de toutes natures. Vous qualifiez et faites cesser les infractions.
  Vous intervenez lors de flagrant délit et conduisez le/la contrevenant·e devant un officier de police judiciaire. Vous collaborez avec le Poste de commandement et le C.S.U. En coordination avec les autres intervenants de la sécurité, vous gérez les situations et les infractions.
  Vous rédigez et transmettez les écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information).
  Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  Vous assistez les personnes en danger ou en difficulté.
  Vous recueillez les renseignements, les transmettez à la hiérarchie et vous suivez les résultats.

  CONNAISSANCES ET CAPACITES
  • Connaissance de la réglementation et de la législation liées aux pouvoirs de police du Maire (code de la route, procédure pénale…)
  • Connaissance des problématiques en milieu urbain sensible et du dispositif de vidéo-protection
  • Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
  • Capacité à analyser les situations et à gérer les conflits
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Très grande disponibilité : horaires adaptés en fonction des événements, horaires irréguliers.
  • Bonne condition physique

  PROFIL
  • Gardien – Brigadier ou Brigadier de police municipale
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Cadre d'emploi des Gardiens de police municipale en priorité
  • Les candidatures par détachement, sur listes d'aptitude et empois réservés seront étudiées.
  • Formation initiale obligatoire de gardien de police municipale appréciée
  • Connaissance du territoire appréciée
  • Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité
  • Moniteur·rice en maniement des armes (MMA) et GTPI apprécié

  CONDITIONS DU POSTE
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Respect de la déontologie et secret professionnel
  • Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes, et présence par tout temps à l'extérieur
  • Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Port d'armes souhaité : PSA (nouveau projet), PIE ( nouveau projet), LBD (nouveau projet), matraques télescopiques, bâtons tonfas et bombes lacrymogènes
  • Port de l'uniforme obligatoire
  • Permis B exigé et permis A1 ou habilitation 125 recommandé.
  • A ce jour (dans l'attente d'un nouveau planning), travail en 1 brigade 4 jours par semaine (vacation de 08h00 à 18h00 et un repos hebdomadaire )
  • le samedi / dimanche et fériés en HS ou récupération (vacation de 09h00 à 17h00)

  EQUIPEMENTS
  • 4 véhicules légers dont 2 récents (Kodiaq et Duster)
  • 1 Véhicule LAPI
  • 2 motos légères 125cm3 Yamaha Varadero
  • 2 V.T.T
  • EPI individuels (GPB avec housse et gilet tactique, casques de protection) et collectifs (boucliers, stop stick)
  • logiciel métier : MUNICIPOL, CAPTIMAGE (Vidéo-verbalisation)
  • GVE, PDA
  • Cinémomètre
  • Ethylotest électronique
  • Cameras piétons (en acquisition)
  • 40 caméras de vidéo-protection (en évolution)

  REMUNERATION
  • Traitement indiciaire lié au statut
  • Régime indemnitaire (IAT coefficient 8 et prime 20% )
  • Prime annuelle en deux fois (juin et novembre)
  • Politique de formation
  • Mutuelle et prévoyance subventionnée
  • Remboursement partiel des frais de transport en commun

  POUR POSTULER (date de limite de dépôt des candidatures le 31/08/2020 inclus)
  Référence à préciser : DB/DPS/DGS/AOUT2020
  Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, à l'adresse mail suivante :
  villedaubervilliers-976230@cvmail.com

• AGENT·E DE POLICE MUNICIPALE

  24 juillet, par Développement des compétences

  Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (90.700 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l'Etablissement public territorial Plaine Commune (415.000 habitants). Sous l'autorité de la Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez directement rattaché·e à la Direction Prévention et Sécurité et dépendrez du Pôle de la Direction Générale des Services.

  Dans le cadre de la nouvelle politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la nouvelle municipalité souhaite donner une nouvelle dimension à sa police municipale à travers un nouveau projet. Renforcement des effectifs, lancement d'un programme d'un nouveau poste de police municipale et l'installation d'un nouveau C.S.U, développement du réseau de caméras de vidéo-protection, nouveau programme d'équipements des agents, création d'une brigade de soirée, brigade cynophile, brigade motorisée, pour cela, la ville d' Aubervilliers recrute des policiers municipaux.

  MISSIONS
  Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service de la Police Municipale, vous assurez les missions de prévention, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Le service de la police municipale comprend 13 policiers municipaux, 14 ASVP, 12 agents des parcs et jardins, 3 agents d'accueil et 2 opérateurs C.S.U.

  ACTIVITES
  Vous veillez et êtes en charge de la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la commune.
  Vous appliquez les arrêtés de police, relevez les identités et les infractions de toutes natures. Vous qualifiez et faites cesser les infractions.
  Vous intervenez lors de flagrant délit et conduisez le/la contrevenant·e devant un officier de police judiciaire. Vous collaborez avec le Poste de commandement et le C.S.U. En coordination avec les autres intervenants de la sécurité, vous gérez les situations et les infractions.
  Vous rédigez et transmettez les écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information).
  Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  Vous assistez les personnes en danger ou en difficulté.
  Vous recueillez les renseignements, les transmettez à la hiérarchie et vous suivez les résultats.

  CONNAISSANCES ET CAPACITES
  • Connaissance de la réglementation et de la législation liées aux pouvoirs de police du Maire (code de la route, procédure pénale…)
  • Connaissance des problématiques en milieu urbain sensible et du dispositif de vidéo-protection
  • Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
  • Capacité à analyser les situations et à gérer les conflits
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Très grande disponibilité : horaires adaptés en fonction des événements, horaires irréguliers.
  • Bonne condition physique

  PROFIL
  • Gardien – Brigadier ou Brigadier de police municipale
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Cadre d'emploi des Gardiens de police municipale en priorité
  • Les candidatures par détachement, sur listes d'aptitude et empois réservés seront étudiées.
  • Formation initiale obligatoire de gardien de police municipale appréciée
  • Connaissance du territoire appréciée
  • Titulaire de la formation préalable à l'armement souhaité
  • Moniteur·rice en maniement des armes (MMA) et GTPI apprécié

  CONDITIONS DU POSTE
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Respect de la déontologie et secret professionnel
  • Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes, et présence par tout temps à l'extérieur
  • Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Port d'armes souhaité : PSA (nouveau projet), PIE ( nouveau projet), LBD (nouveau projet), matraques télescopiques, bâtons tonfas et bombes lacrymogènes
  • Port de l'uniforme obligatoire
  • Permis B exigé et permis A1 ou habilitation 125 recommandé.
  • A ce jour (dans l'attente d'un nouveau planning), travail en 1 brigade 4 jours par semaine (vacation de 08h00 à 18h00 et un repos hebdomadaire )
  • le samedi / dimanche et fériés en HS ou récupération (vacation de 09h00 à 17h00)

  EQUIPEMENTS
  • 4 véhicules légers dont 2 récents (Kodiaq et Duster)
  • 1 Véhicule LAPI
  • 2 motos légères 125cm3 Yamaha Varadero
  • 2 V.T.T
  • EPI individuels (GPB avec housse et gilet tactique, casques de protection) et collectifs (boucliers, stop stick)
  • logiciel métier : MUNICIPOL, CAPTIMAGE (Vidéo-verbalisation)
  • GVE, PDA
  • Cinémomètre
  • Ethylotest électronique
  • Cameras piétons (en acquisition)
  • 40 caméras de vidéo-protection (en évolution)

  REMUNERATION
  • Traitement indiciaire lié au statut
  • Régime indemnitaire (IAT coefficient 8 et prime 20% )
  • Prime annuelle en deux fois (juin et novembre)
  • Politique de formation
  • Mutuelle et prévoyance subventionnée
  • Remboursement partiel des frais de transport en commun

  POUR POSTULER (date de limite de dépôt des candidatures le 31/08/2020 inclus)
  Référence à préciser : DB/DPS/DGS/AOUT2020
  Envoyer CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire, à l'adresse mail suivante :
  villedaubervilliers-976230@cvmail.com

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