Aubervilliers

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• Les écoles d’Aubervilliers n’ouvriront pas la semaine du 11 mai

  6 mai, par Lilia Bouhdjar — L'actualité
  

  Depuis l'annonce gouvernementale du retour des enfants à l'école le 11 mai prochain, les Maires, la communauté éducative et les parents d'élèves ont essayé de se préparer à cette possible reprise.

  Très vite, les inquiétudes exprimées quant aux risques encourus notamment ceux d'exposer les enfants, les enseignant-e-s et le personnel au virus ont fait naître de nombreuses interrogations.

  Comment envisager un enseignement pédagogique de qualité, égalitaire entre toutes les Communes, alors que les consignes sanitaires de l'Etat imposent une multiplication de tâches à réaliser par le corps enseignant et le personnel éducatif et communal ?

  Comment faire le tri des élèves qui retournent en classe? Comment bien suivre ceux qui restent à la maison? Comment faire respecter les gestes barrières à des enfants?

  Les réponses des services de l'Education Nationale, lors de la réunion organisée le mardi 5 mai avec les maires d'Ile-de-France n'ont pas apporté des éléments rassurants.

  La reprise, si elle avait lieu, équivaudrait à une nouvelle rentrée, sans préparation des équipes pédagogiques. Il faudrait réorganiser de nouveaux groupes d'élèves, accueillir un seuil minimal d'enfants pour respecter le protocole sanitaire. Je ne peux me résoudre à ce que nos écoles acceptent certain-es élèves et pas d'autres.

  Le dispositif actuel s'apparente en réalité à une forme de garderie, loin des ambitions éducatives auxquels toutes et tous sont attaché-es.
  
  C'est pourquoi, après échanges avec la communauté éducative, les organisations syndicales et les associations de parents d'élèves, et dans la suite de l'appel que j'ai signé avec plus de 350 maires d'Ile-de-France, j'ai pris la décision de ne pas rouvrir les écoles avant la rentrée de septembre.

  Notre action se base sur les intérêts des enfants en terme d'éducation et de santé et non sur des préoccupations économiques du Gouvernement qui obligent les parents à retourner sur leur lieu de travail malgré les risques.

  Comme nous l'avons fait depuis le début de la crise sanitaire, la Municipalité continuera à prendre, en responsabilité, les mesures collectives pour garantir l'éducation et la santé des enfants.

  Nous continuerons à accueillir dans les établissements scolaires les enfants des personnels soignants qui mènent un combat quotidien contre l'épidémie et ceux d'autres catégories professionnelles qui ne pouvaient être confinées.

  Les crèches seront également ouvertes. Dès le 13 mai pour les crèches départementales et le 18 mai pour les crèches privées, associatives et trois municipales (Lecuyer, Kelébé et Rosenberg). Elles pourront accueillir les enfants dont les deux parents sont dans l'obligation de se rendre sur leur lieu de travail.

  Je veux saluer le professionnalisme des équipes éducatives, des personnels techniques, le dévouement des parents et l'implication des acteurs de la vie périscolaire, du monde associatif qui agissent depuis deux mois en complément de l'Education nationale.

  La Municipalité continuera d'oeuvrer afin d' identifier les enfants les plus éloignés de l'enseignement à distance depuis le début du confinement. Nous travaillerons à un dispositif en ce sens pour soutenir ce public fragile.

  Les enjeux sont importants pour préparer l'année scolaire 2020-2021.Il s'agira de tirer les leçons de la période difficile que nous traversons afin d'accueillir les enfants dans de bonnes conditions. Parmi les premières actions engagées, j'ai saisi début avril, la Direction Académique des Services de l'Education Nationale afin qu'elle ne procède à aucune fermeture de classes à la rentrée prochaine.

  La crise scolaire ne doit pas succéder à la crise sanitaire.

  Mériem Derkaoui
  Maire d'Aubervilliers
  Vice-présidente du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

  

  • Voir l'allocution de Mériem Derkaoui sur la non réouverture des écoles et la distribution des masques
  • En savoir plus sur les modalités de distribution des masques de protection

• CONSEILLER.E MOBILITE ET PARCOURS PROFESSIONNEL

  6 mai, par Développement des compétences — Offres d'emploi de la Ville

  Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (90.700 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l'Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l'autorité de la Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines et dépendrez du pôle Ressources.

  MISSION

  Sous la responsabilité de la responsable du service, vous accompagnez individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de reclassement et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité. Vous participez à l'élaboration des processus de gestion G.P.E.E.C.

  
  ACTIVITES

  Vous participez à la définition de la politique de développement des compétences, de gestion de l'emploi et de mobilité professionnelle de la collectivité, ainsi qu'à ses objectifs. Vous pilotez des commissions reclassements en lien avec le service prévention et relation du travail. Vous analysez les situations professionnelles des agents, leurs contextes, leurs compétences et leurs projets professionnels.
  Vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre des processus de développement du reclassement et des parcours professionnels (mise en œuvre du PPR).
  Vous assurez la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement et participez à l'élaboration de profils de poste.
  Vous gérez des dispositifs d'information sur les emplois, le reclassement et les mobilités.
  Vous organisez et assurez le suivi administratif des dispositifs (convocation, conventionnement, tableaux de bord de suivi, indicateurs d'activités, synthèses, comptes rendus…) dans le respect du cadre réglementaire.
  Vous participez aux différents projets RH.

  CONNAISSANCES
  • Connaissance des process GRH : GPEC, recrutement, accompagnement individuel
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences)
  • Connaissance des outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, VAE, formation, etc.)
  • Techniques d'entretien individuel et collectif
  • Maîtrise du Pack Office exigée et connaissance de Sedit Marianne appréciée

  PROFIL
  • Diplôme de niveau bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines exigé
  • 1 an minimum d'expérience professionnelle dans une fonction Ressources Humaines au sein de la FP souhaité
  • Autonome, organisé.e et pédagogue, capacité à convaincre et à argumenter vos décisions.

  CONDITIONS DU POSTE
  • Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
  • Poste permanent – Temps complet (36h) à pourvoir dès que possible
  • Lieu de travail : 120 bis, rue Henri Barbusse à Aubervilliers
  • Respect du secret professionnel et obligation de réserve

  POUR POSTULER (Date limite de dépôt des candidatures le 31/05/2020 inclus)

  Référence à préciser : MC/DDC/CONSMOB/MAI20
  Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Maire, par mail : villedaubervilliers-421208@cvmail.com

• JURISTE (F/H)

  5 mai, par Développement des compétences — Offres d'emploi de la Ville

  Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (88.000 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l'Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l'autorité de la Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 4 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en œuvre les politiques municipales. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Affaires juridiques, domaine et administration et dépendrez du pôle Direction Générale des Services.

  MISSION
  Au sein du service des Affaires juridiques et du domaine de la Direction de l'administration générale, vous rédigez, sécurisez et garantissez les actes de la Commune et conseillez les élus, la Direction générale et les services opérationnels dans les domaines variés du droit public et privé.

  ACTIVITES
  Vous réalisez des études juridiques générales ou spécialisées, vous élaborez ou expertisez des montages ou des actes juridiques permettant la réussite des projets municipaux. Vous gérez les précontentieux et les contentieux en lien avec les services concernés et le cas échéant avec les conseils externes (rédaction et relecture de mémoires, etc.), représentation de la commune devant les différentes instances, etc. Vous participez à la politique de lutte contre l'habitat indigne (veille, conseil, rédaction de mémoire, etc.). Vous réalisez la veille juridique et animez le dispositif en lien avec le service des Archives et de la Documentation.
  Vous suivez les relations avec d'autres collectivités, organismes parapublics, partenaires publics notamment dans le cadre d'opérations contractuelles complexes et de l'évolution institutionnelle de l'intercommunalité en Ile-de-France.

  CONNAISSANCES ET CAPACITES
  • Connaissance juridiques en matière de domaine public, droit de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, de la fonction publique territoriale, droit des obligations, etc.
  • Capacité à analyser les demandes de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique,
  • Capacité à instruire, diffuser, formuler une réponse juridique, aisance à la prise de parole en public,
  • Capacité rédactionnelles spécifiques au secteur juridique,
  • Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales,
  • Connaissances des règles et procédures contentieuses devant les juridictions administratives et judiciaires, au fond, en référé, exécution forcée des décisions de justice.

  PROFIL
  • Diplôme de niveau Master 2 en droit requis.
  • Expérience d'1 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée
  • Sens du service public
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Sens de l'écoute et de la négociation

  CONDITIONS DU POSTE
  • Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
  • Poste permanent à temps complet (36h)
  • A pourvoir à compter dès que possible
  • Lieu de travail : 2 rue de la commune de paris - 93300 Aubervilliers

  POUR POSTULER
  (Date limite de dépôt des candidatures le 31/05/2020 inclus)
  Référence à préciser : LM/DAG/MAI2020
  Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire, à l'adresse :
  Mairie d'Aubervilliers - Direction des Ressources Humaines – Service Développement des compétences – 2 rue de la Commune de Paris – 93 308 AUBERVILLIERS CEDEX
  Ou par mail : villedaubervilliers-019131@cvmail.com

• Lancement de l’appel à projets du Fonds d’Initiatives Associatives

  5 mai, par Philippe Pinto — Vie des quartiers - Démocratie participative et développement local
  

  Le Fonds d'Initiatives Associatives vise à soutenir financièrement des actions portées par les associations à l'échelle de la Ville. Il se présente sous la forme d'un appel à projets annuel.

  Le projet doit s'inscrire dans les orientations définies ci-dessous :

  • Éducation
  • Emploi, insertion et développement économique
  • Habitat et cadre de vie
  • Santé
  • Tranquillité publique, sécurité et prévention de la délinquance
  • Animation sociale et culturelle des quartiers

  Le projet doit impliquer et s'adresser aux habitant-e-s des quartiers prioritaires en apportant une attention particulière aux publics ne fréquentant pas les structures existantes ;
  Les projets sur temps scolaires et péri-scolaires ne sont pas éligibles ;
  Le soutien financier ne pourra excéder le montant de 3000 euros par an et par porteur de projet.

  Comment ça marche ?
  Consulter le document de présentation ainsi que le règlement du porteur de projet.
  Télécharger les formulaires « Demande de subvention FIA » et « Budget prévisionnel »
  Une fois remplis, renvoyez-les par mail (voir ci-dessous) au service Politique de la ville au plus tard le 8 juin 2020.
  L'association devra présenter le projet en commission d'attribution qui statuera sous un mois maximum.
  Un bilan qualitatif et quantitatif sera attendu au plus tard deux mois après la réalisation du projet.

  En cette période de crise sanitaire exceptionnelle et de ses conséquences, une attention particulière sera portée aux projets répondant aux besoins croissants des habitants en matière d'aide alimentaire et sociale, d'accès au numérique, de continuité pédagogique.

  Pour toute question relative à l'appel à projets, vous pouvez consulter la cheffe de projets Politique de la ville, Suzy DA COSTA :

  Fonds d'initiatives associatives
  Direction de la Citoyenneté et du Développement Local
  120 bis rue Henri Barbusse
  suzy.dacosta@mairie-aubervilliers.fr
  Tél. : 06.28.50.85.22

• Collecte de sang le 15 mai

  4 mai, par Philippe Pinto — L'actualité
  

  Rendez-vous le vendredi 15 mai, de 12 h à 17 h, au centre nautique Marlène Peratou.

  Continuez à donner votre sang pendant la crise sanitaire. Les malades ont besoin de vous.

  Collecte sur rendez-vous : mon-rdv-dondesang.efs.sante.fr

  Veuillez respecter les gestes barrières et les distances de sécurité.

  Les lieux de collecte de sang sont considérés par les autorités de l'Etat comme des lieux publics autorisés car vitaux et indispensables.

  Centre nautique Marlène Peratou
  1 rue Edouard Poisson
  93300 Aubervilliers

  Site Internet :
  https://dondesang.efs.sante.fr/

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