Accueil > Sur le web institutionnel national > Travailler Mieux

Travailler Mieux

Travailler Mieux.gouv.fr

Ce site est né à la suite de la conférence sociale sur les conditions de travail du 4 octobre 2007, réunie à l’initiative de Xavier Bertrand, ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité.
A l’époque, l’ensemble des partenaires sociaux, les organismes de prévention et l’Etat ont unanimement constaté la nécessité de coordonner les actions de chacun en matière d’amélioration des conditions de travail. Il existe en effet, une multitude d’informations et d’outils de prévention des risques professionnels, hélas dispersés et mal connus. Les salariés et les employeurs des très petites, petites et moyennes entreprises (TPE/PME) paraissent les plus démunis dans ce domaine.
Il a donc été décidé de créer un site internet permettant de mettre en commun les ressources disponibles et de les présenter de manière simple et pédagogique pour que les salariés, leurs représentants et les employeurs puissent trouver les informations dont ils besoin au quotidien. Ce site, tout en informant, a pour ambition de donner envie d’agir pour l’amélioration des conditions de travail et la réduction des risques professionnels.

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/

Articles

Réunion du Comité exécutif du Conseil National de l’Industrie (CNI)

25 mai, par Ministère du Travail — Communiqués de presse

Elisabeth Borne, ministre de la Transition écologique et solidaire, Bruno Le Maire, ministre de l'Économie et des Finances, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Économie et des Finances, ont présidé aujourd'hui lundi 25 mai une réunion en visioconférence du comité exécutif du Conseil national de l'industrie (CNI).

Dans un premier temps, un point a été fait sur la situation actuelle de l'industrie et les conditions de la reprise : avec le déconfinement, le taux moyen d'activité de l'industrie est à présent supérieur à 60 %, en hausse constante depuis le début de la crise sanitaire. Des temps d'échanges ont ensuite été consacrés à la préparation de la relance économique, et à l'enjeu essentiel que constitue le capital humain en cette période de crise.

Philippe Varin, vice-président du CNI et président de France Industrie, et les membres du Comex (représentants des industriels, organisations syndicales et personnalités qualifiées) ont pu échanger avec l'exécutif sur les remontées des 18 Comités stratégiques de filières (CSF) afin d'élaborer ensemble des mesures fortes pour la reprise et la relance de l'industrie, après la crise Covid-19.

Les axes de travail suivants ont ainsi été identifiés par le CNI :

1. Aider de manière ciblée les secteurs les plus durement affectés : en construisant des plans de soutien sectoriels ambitieux, qui seront annoncés rapidement pour les filières automobile et aéronautique ;
2. Préserver la compétitivité de nos entreprises : en soutenant à court terme la santé financière de nos entreprises, tout en menant les efforts pour une réforme ambitieuse de la fiscalité de production ;
3. Soutenir massivement l'investissement pour transformer notre économie : afin de maintenir les ambitions du Pacte Productif en matière d'innovation, et de renforcer notre stratégie de relocalisation des productions les plus critiques en matière de souveraineté économique ;
4. Accélérer le verdissement de l'économie et la décarbonation de l'industrie : en identifiant les opportunités de transition écologique permettant une relance de notre industrie, telles que la décarbonation de la production, le développement de l'économie circulaire ou la rénovation énergétique des bâtiments ;
5. Valoriser le travail et soutenir l'emploi : car l'industrie reste gravement impactée par la crise sanitaire, et il faut anticiper des mesures fortes en faveur du maintien de l'emploi, de la formation et de l'apprentissage.

La sortie de crise passera en effet par l'investissement dans le capital humain, en particulier pour les jeunes. Le dispositif d'activité partielle inédit mis en place par le Gouvernement pendant la crise a permis à de nombreuses entreprises de se maintenir et la suite de ce dispositif doit désormais être envisagée. De nouveaux dispositifs sont à prévoir pour accompagner et renforcer les dispositifs de formation et d'emplois des jeunes.

Les formations peuvent être utilisées en complément du dispositif d'activité partielle et sont un outil d'adaptation des besoins en compétences des entreprises. L'emploi des jeunes est en effet un enjeu crucial en cette période de crise, afin d'accompagner l'entrée dans la vie active.

Enfin, la mobilisation pour l'égalité professionnelle doit être accentuée pour augmenter l'attractivité de l'industrie. Un guide des bonnes pratiques innovantes en matière d'égalité femmes hommes dans l'industrie a été rédigé par le Conseil de la mixité et de l'Egalité Professionnelle du CNI et vient en appui de l'Index de l'Egalité professionnelle. Une consultation d'un mois est lancée ce jour sur le guide, en particulier auprès des Comités Stratégiques de Filières, du collectif IndustriElles et des Territoires d'Industrie. Une campagne de communication autour des rôles modèles dans l'industrie sera lancée pour mettre en valeur les femmes partout sur les territoires.

Conseil national de l'industrie
La mission du Conseil national de l'industrie est d'éclairer et de conseiller les pouvoirs publics sur la situation de l'industrie et des services à l'industrie en France, aux niveaux national, territorial et international, en intégrant les enjeux à l'export. Présidé par le Premier ministre et vice-présidé par Philippe Varin, le CNI réunit les entreprises et les représentants des salariés autour de thèmes stratégiques comme la formation, l'innovation, le financement des entreprises, l'économie circulaire ou encore le développement international. Le CNI est doté d'un Comité exécutif resserré ayant un rôle d'orientation et de pilotage des travaux, qui se réunit à chaque trimestre.

pdf Communiqué de presse - Réunion du Comité exécutif du Conseil National de (...) Téléchargement (156.3 ko)
Réunion du Comité exécutif du Conseil National de l’Industrie (CNI)

25 mai, par Ministère du Travail — Communiqués de presse

Elisabeth Borne, ministre de la Transition écologique et solidaire, Bruno Le Maire, ministre de l'Économie et des Finances, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Économie et des Finances, ont présidé aujourd'hui lundi 25 mai une réunion en visioconférence du comité exécutif du Conseil national de l'industrie (CNI).

Dans un premier temps, un point a été fait sur la situation actuelle de l'industrie et les conditions de la reprise : avec le déconfinement, le taux moyen d'activité de l'industrie est à présent supérieur à 60 %, en hausse constante depuis le début de la crise sanitaire. Des temps d'échanges ont ensuite été consacrés à la préparation de la relance économique, et à l'enjeu essentiel que constitue le capital humain en cette période de crise.

Philippe Varin, vice-président du CNI et président de France Industrie, et les membres du Comex (représentants des industriels, organisations syndicales et personnalités qualifiées) ont pu échanger avec l'exécutif sur les remontées des 18 Comités stratégiques de filières (CSF) afin d'élaborer ensemble des mesures fortes pour la reprise et la relance de l'industrie, après la crise Covid-19.

Les axes de travail suivants ont ainsi été identifiés par le CNI :

1. Aider de manière ciblée les secteurs les plus durement affectés : en construisant des plans de soutien sectoriels ambitieux, qui seront annoncés rapidement pour les filières automobile et aéronautique ;
2. Préserver la compétitivité de nos entreprises : en soutenant à court terme la santé financière de nos entreprises, tout en menant les efforts pour une réforme ambitieuse de la fiscalité de production ;
3. Soutenir massivement l'investissement pour transformer notre économie : afin de maintenir les ambitions du Pacte Productif en matière d'innovation, et de renforcer notre stratégie de relocalisation des productions les plus critiques en matière de souveraineté économique ;
4. Accélérer le verdissement de l'économie et la décarbonation de l'industrie : en identifiant les opportunités de transition écologique permettant une relance de notre industrie, telles que la décarbonation de la production, le développement de l'économie circulaire ou la rénovation énergétique des bâtiments ;
5. Valoriser le travail et soutenir l'emploi : car l'industrie reste gravement impactée par la crise sanitaire, et il faut anticiper des mesures fortes en faveur du maintien de l'emploi, de la formation et de l'apprentissage.

La sortie de crise passera en effet par l'investissement dans le capital humain, en particulier pour les jeunes. Le dispositif d'activité partielle inédit mis en place par le Gouvernement pendant la crise a permis à de nombreuses entreprises de se maintenir et la suite de ce dispositif doit désormais être envisagée. De nouveaux dispositifs sont à prévoir pour accompagner et renforcer les dispositifs de formation et d'emplois des jeunes.

Les formations peuvent être utilisées en complément du dispositif d'activité partielle et sont un outil d'adaptation des besoins en compétences des entreprises. L'emploi des jeunes est en effet un enjeu crucial en cette période de crise, afin d'accompagner l'entrée dans la vie active.

Enfin, la mobilisation pour l'égalité professionnelle doit être accentuée pour augmenter l'attractivité de l'industrie. Un guide des bonnes pratiques innovantes en matière d'égalité femmes hommes dans l'industrie a été rédigé par le Conseil de la mixité et de l'Egalité Professionnelle du CNI et vient en appui de l'Index de l'Egalité professionnelle. Une consultation d'un mois est lancée ce jour sur le guide, en particulier auprès des Comités Stratégiques de Filières, du collectif IndustriElles et des Territoires d'Industrie. Une campagne de communication autour des rôles modèles dans l'industrie sera lancée pour mettre en valeur les femmes partout sur les territoires.

Conseil national de l'industrie
La mission du Conseil national de l'industrie est d'éclairer et de conseiller les pouvoirs publics sur la situation de l'industrie et des services à l'industrie en France, aux niveaux national, territorial et international, en intégrant les enjeux à l'export. Présidé par le Premier ministre et vice-présidé par Philippe Varin, le CNI réunit les entreprises et les représentants des salariés autour de thèmes stratégiques comme la formation, l'innovation, le financement des entreprises, l'économie circulaire ou encore le développement international. Le CNI est doté d'un Comité exécutif resserré ayant un rôle d'orientation et de pilotage des travaux, qui se réunit à chaque trimestre.

pdf Communiqué de presse - Réunion du Comité exécutif du Conseil National de (...) Téléchargement (156.3 ko)
Réunion du Comité exécutif du Conseil National de l’Industrie (CNI)

25 mai, par Ministère du Travail — Communiqués de presse

Elisabeth Borne, ministre de la Transition écologique et solidaire, Bruno Le Maire, ministre de l'Économie et des Finances, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Économie et des Finances, ont présidé aujourd'hui lundi 25 mai une réunion en visioconférence du comité exécutif du Conseil national de l'industrie (CNI).

Dans un premier temps, un point a été fait sur la situation actuelle de l'industrie et les conditions de la reprise : avec le déconfinement, le taux moyen d'activité de l'industrie est à présent supérieur à 60 %, en hausse constante depuis le début de la crise sanitaire. Des temps d'échanges ont ensuite été consacrés à la préparation de la relance économique, et à l'enjeu essentiel que constitue le capital humain en cette période de crise.

Philippe Varin, vice-président du CNI et président de France Industrie, et les membres du Comex (représentants des industriels, organisations syndicales et personnalités qualifiées) ont pu échanger avec l'exécutif sur les remontées des 18 Comités stratégiques de filières (CSF) afin d'élaborer ensemble des mesures fortes pour la reprise et la relance de l'industrie, après la crise Covid-19.

Les axes de travail suivants ont ainsi été identifiés par le CNI :

1. Aider de manière ciblée les secteurs les plus durement affectés : en construisant des plans de soutien sectoriels ambitieux, qui seront annoncés rapidement pour les filières automobile et aéronautique ;
2. Préserver la compétitivité de nos entreprises : en soutenant à court terme la santé financière de nos entreprises, tout en menant les efforts pour une réforme ambitieuse de la fiscalité de production ;
3. Soutenir massivement l'investissement pour transformer notre économie : afin de maintenir les ambitions du Pacte Productif en matière d'innovation, et de renforcer notre stratégie de relocalisation des productions les plus critiques en matière de souveraineté économique ;
4. Accélérer le verdissement de l'économie et la décarbonation de l'industrie : en identifiant les opportunités de transition écologique permettant une relance de notre industrie, telles que la décarbonation de la production, le développement de l'économie circulaire ou la rénovation énergétique des bâtiments ;
5. Valoriser le travail et soutenir l'emploi : car l'industrie reste gravement impactée par la crise sanitaire, et il faut anticiper des mesures fortes en faveur du maintien de l'emploi, de la formation et de l'apprentissage.

La sortie de crise passera en effet par l'investissement dans le capital humain, en particulier pour les jeunes. Le dispositif d'activité partielle inédit mis en place par le Gouvernement pendant la crise a permis à de nombreuses entreprises de se maintenir et la suite de ce dispositif doit désormais être envisagée. De nouveaux dispositifs sont à prévoir pour accompagner et renforcer les dispositifs de formation et d'emplois des jeunes.

Les formations peuvent être utilisées en complément du dispositif d'activité partielle et sont un outil d'adaptation des besoins en compétences des entreprises. L'emploi des jeunes est en effet un enjeu crucial en cette période de crise, afin d'accompagner l'entrée dans la vie active.

Enfin, la mobilisation pour l'égalité professionnelle doit être accentuée pour augmenter l'attractivité de l'industrie. Un guide des bonnes pratiques innovantes en matière d'égalité femmes hommes dans l'industrie a été rédigé par le Conseil de la mixité et de l'Egalité Professionnelle du CNI et vient en appui de l'Index de l'Egalité professionnelle. Une consultation d'un mois est lancée ce jour sur le guide, en particulier auprès des Comités Stratégiques de Filières, du collectif IndustriElles et des Territoires d'Industrie. Une campagne de communication autour des rôles modèles dans l'industrie sera lancée pour mettre en valeur les femmes partout sur les territoires.

Conseil national de l'industrie
La mission du Conseil national de l'industrie est d'éclairer et de conseiller les pouvoirs publics sur la situation de l'industrie et des services à l'industrie en France, aux niveaux national, territorial et international, en intégrant les enjeux à l'export. Présidé par le Premier ministre et vice-présidé par Philippe Varin, le CNI réunit les entreprises et les représentants des salariés autour de thèmes stratégiques comme la formation, l'innovation, le financement des entreprises, l'économie circulaire ou encore le développement international. Le CNI est doté d'un Comité exécutif resserré ayant un rôle d'orientation et de pilotage des travaux, qui se réunit à chaque trimestre.

pdf Communiqué de presse - Réunion du Comité exécutif du Conseil National de (...) Téléchargement (156.3 ko)
Évolution de la prise en charge de l’activité partielle au 1er juin 2020
25 mai, par Ministère du Travail — Communiqués de presse, Activité partielle

Depuis le début de la crise sanitaire, avec l'activité partielle, le Gouvernement a mis en place un dispositif sans précédent pour favoriser le maintien dans l'emploi des salariés. L'indemnité versée au salarié pendant les heures non travaillées était prise en charge à 100% par l'État et l'Unédic.

Depuis le déconfinement, l'activité économique reprend progressivement dans la majeure partie des secteurs d'activité.

Au 1^er juin, les conditions de prise en charge de l'indemnité d'activité partielle seront revues, pour accompagner cette reprise :

L'indemnité versée au salarié est inchangée : pendant l'activité partielle, il perçoit 70 % de sa rémunération brute (environ 84% du salaire net), et au minimum le SMIC net.

La prise en charge de cette indemnité par l'Etat et l'Unédic sera de 85 % de l'indemnité versée au salarié, dans la limite (inchangée) de 4,5 SMIC. Les entreprises seront ainsi remboursées de 60% du salaire brut, au lieu de 70% précédemment.

Conformément aux engagements pris dans le cadre du comité interministériel du Tourisme du 14 mai dernier, les secteurs faisant l'objet de restrictions législatives ou réglementaires particulières en raison de la crise sanitaire, continueront à bénéficier d'une prise en charge à 100%.

Cette mesure sera mise en œuvre par décret, après l'adoption du projet de loi relatif à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d'autres mesures urgentes ainsi qu'au retrait du Royaume-Uni de l'Union Européenne, en cours d'examen au Parlement. Ce projet de loi permettra notamment la modulation du dispositif d'activité partielle selon les secteurs d'activité.

Elle permet d'encourager la reprise d'activité dans les secteurs qui ne subissent plus de contraintes à la reprise, tout en préservant les secteurs qui demeurent fermés ou très impactés par les mesures sanitaires, et en garantissant le même niveau d'indemnisation pour salariés.
Évolution de la prise en charge de l’activité partielle au 1er juin 2020
25 mai, par Ministère du Travail — Communiqués de presse, Activité partielle

Depuis le début de la crise sanitaire, avec l'activité partielle, le Gouvernement a mis en place un dispositif sans précédent pour favoriser le maintien dans l'emploi des salariés. L'indemnité versée au salarié pendant les heures non travaillées était prise en charge à 100% par l'État et l'Unédic.

Depuis le déconfinement, l'activité économique reprend progressivement dans la majeure partie des secteurs d'activité.

Au 1^er juin, les conditions de prise en charge de l'indemnité d'activité partielle seront revues, pour accompagner cette reprise :

L'indemnité versée au salarié est inchangée : pendant l'activité partielle, il perçoit 70 % de sa rémunération brute (environ 84% du salaire net), et au minimum le SMIC net.

La prise en charge de cette indemnité par l'Etat et l'Unédic sera de 85 % de l'indemnité versée au salarié, dans la limite (inchangée) de 4,5 SMIC. Les entreprises seront ainsi remboursées de 60% du salaire brut, au lieu de 70% précédemment.

Conformément aux engagements pris dans le cadre du comité interministériel du Tourisme du 14 mai dernier, les secteurs faisant l'objet de restrictions législatives ou réglementaires particulières en raison de la crise sanitaire, continueront à bénéficier d'une prise en charge à 100%.

Cette mesure sera mise en œuvre par décret, après l'adoption du projet de loi relatif à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d'autres mesures urgentes ainsi qu'au retrait du Royaume-Uni de l'Union Européenne, en cours d'examen au Parlement. Ce projet de loi permettra notamment la modulation du dispositif d'activité partielle selon les secteurs d'activité.

Elle permet d'encourager la reprise d'activité dans les secteurs qui ne subissent plus de contraintes à la reprise, tout en préservant les secteurs qui demeurent fermés ou très impactés par les mesures sanitaires, et en garantissant le même niveau d'indemnisation pour salariés.