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MEF_2021-5118 - DTECC Chargé de mission « entreprises en difficultés » H/F

lundi 25 octobre 2021

Domaine fonctionnel : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
 (GUY-P3E-RENF-001, référence interne) Dans ce cadre, le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé de : -Correspondant du CVEDP (encours de recrutement), rattaché au préfet, il contribue à la  prévention des difficultés et le traitement des restructurations et/ou consolidations des entreprises du territoire guyanais en appui au CVEDP. A ce titre, il participe à la CVAP, au CODEFI et à la COSAE. Il participe   aux travaux facilitant la détection, le plus en amont possible, des difficultés des entreprises, notamment celle des signaux faibles et forts. - Il pilote des actions spécifiques liées à la crise économique, aux plans de relance et/ou aux plans spécifiques Guyane (Plan d’urgence et accords de Guyane) en étroite collaboration avec les autres départements de la DTECC , le chargé de mission économique du CDEAT , le chargé de mission Plan de Relance de la DTECC et les acteurs de proximité identifiés accompagnateurs des entreprises en difficulté de proximité: les chambres de commerce et de l’artisanat. -Il participe aux dispositifs locaux d’accompagnement (CCI,CMA,CTG...) -Il prend en charge  certaines missions transverses du service, notamment liées à la mise en œuvre des plans de relance et de soutien aux entreprises (avances remboursables, régimes d’aides, communication,…) -D’une manière générale, il mobilise l’ensemble des ressources et des données au sein de la DGCOPOP Il rend compte à la cheffe du Pôle des éléments essentiels échangés et prépare avec elle les réunions stratégiques sur ces sujets.

Le/la candidat(e) devra faire preuve d’un goût prononcé pour les contacts humains avec les chefs d’entreprises comme avec ses différents partenaires. La capacité à travailler en équipe et en réseau est également essentielle. Il/elle fera preuve d’initiative dans le lancement d’actions de soutien au tissu économique et devra posséder une capacité d’analyse et de synthèse dans son approche des entreprises, ainsi que des aptitudes à la négociation. Ce poste conviendra à un candidat souhaitant mettre à profit son expérience en matière de développement économique dans le contexte socio-économique spécifique de la Guyane perturbé par la crise sanitaire. Il requiert des aptitudes d’analyses financières et comptables et des capacités de pilotage de dispositifs publiques dans le champ de l’aide aux entreprises en difficultés, dans le contexte d’un territoire et d’un tissu économique dont la fragilité a été aggravée par la crise et qui doit faire face à des changements rapides : transition démographique inachevée, élaboration et mise en œuvre de grands projets ayant un fort impact sur le dynamisme économique local (OIN, ANRU, opérations cœur de ville, territoires d’industrie…), la préparation du doublement de la population de Saint-Laurent du Maroni, l’objectif de pleine valorisation des sols ou de développement du tourisme… Qualités requises : -          Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement des entreprises en difficulté -          Capacités d’analyses financières et bilancielles -          Connaissance des politiques de l’emploi ou du FSE, pour jouer au mieux son rôle transversal ; -          Capacité à travailler en équipe -          Capacité à piloter de manière opérationnelle des mesures d’intervention publique en coordonnant une action partenariale dense et diverse (autres services de l’Etat, Collectivité territoriale de Guyane et EPCI, chambres consulaires, représentants socio-professionnels…) ; -          Capacité à concevoir des actions articulées entre les différents pôles de la DGCP -          Rigueur, capacité d’analyse et de dialogue.
Lieu d'affectation : CAYENNE

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