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2021-689601 - Chef-fe de Groupe Bâtiments

lundi 15 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le(a) Chef de Groupe pilote et organise la production de son groupe en optimisant/développant les compétences. -Mettre en œuvre le projet de service -Manager les équipes de production, assurer l’encadrement hiérarchique de proximité (maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...) -Garantir le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction du client -Assurer une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués -Assurer les contacts avec les clients et partenaires concernant les offres et projets en cours. -Valoriser la production du groupe et du département en interne et externe -Assurer une production propre (assistance, expertise,…) raisonnable et conciliable avec les responsabilités de management du groupe -Contribuer à l’activité du secteur Bâtiment en tant que référent Centre Est, en coordination avec les agences Autun et Clermont-Ferrand En appui au directeur de département, il assure la coordination de l’activité bâtiment à l’échelle Centre-Est et développe les offres de services à destination des collectivités. Liaison hiérarchique Rattachement hiérarchique au (à la) Directeur(trice) de Département. Certains dossiers peuvent être suivis indifféremment par le binôme de direction du département. Il-elle manage un groupe de 13 personnes, dont une équipe de recherche (4 agents) qui lui sera distincte à moyen terme, mais avec laquelle l’intensité et la qualité des relations fonctionnelles seront stratégiques.

Compétences Savoir Solides connaissances techniques sur le domaine d’intervention de son équipe : bâtiment (GPI, ventilation, accessibilité, adaptation...) Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics Connaissance du système de management de la qualité Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés (NOVA, CRM…) Savoir-faire Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le bâtiment Conduire des négociations et des concertations Aptitudes managériales et d’encadrement d’équipes Organiser et à développer les compétences individuelles et collectives, assurer la pérennité de l’expertise nécessaire Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation Aisance relationnelle Qualité d’écoute, de dialogue, empathie

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