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2021-725462 - Chargé-e de Mission Gestion de Projets

lundi 15 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
-Accompagner les chefs de projets dans le montage, la négociation et l’exécution, en particulier financière, de leurs projets subventionnés via des appels à projets (AAP) nationaux/européens -Analyser les pratiques, mettre en place les procédures internes de justification des subventions obtenues -Professionnaliser la justification des projets financés par des subventions publiques en cohérence avec les contraintes imposées par les guichets de financement -Conseiller les directions sur la planification budgétaire de leurs projets sur AAP -Élaborer, réaliser des formations sur les guichets de financement, l’ingénierie de projets, la justification des dépenses -Collaborer avec les réseaux de correspondants internes, en lien avec DR2I/DP/DAF -Contribuer à l’identification, la veille et la diffusion d’appels à projets stratégiques -Collaborer avec les cabinets de consultants notamment pour la coordination de projets collaboratifs Liaison hiérarchique  Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du-de la Chef de la MAP, en lien fonctionnel étroit avec la DR2I, DP et DAF. La cellule est rattachée hiérarchiquement à la DR2I. Travail quotidien en collaboration étroite avec le-la Chargé-e de Mission Ingénierie de Projets de la MAP également.

Savoir Maîtrise du domaine des appels à projets nationaux et européens : une expérience dans un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l’anglais Excellente maîtrise des règles et modes de fonctionnement des financements publics par appels à projets : nationaux (ANR, ADEME, CDC…), européens (Horizon Europe, H2020, FEDER, INTERREG …) Ingénierie de projets (administratif, juridique et financier) et justification notamment financière Connaissance des principes de gestion et comptabilité publiques. Savoir-faire Aptitude d’adopter un rôle de conseil Analyser des pratiques et proposer des alternatives lorsque nécessaire Assurer le suivi des dossiers et des indicateurs d’activité Capacité à former, à transmettre des connaissances Animer un réseau, travailler en équipe Savoir-être Rigueur, capacité d’analyse et pugnacité Excellent relationnel Initiative et autonomie

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