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2021-747129 - chef.fe de service accompagnement social santé et handicap

mardi 16 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités principales    Animer et encadrer le service de l’accompagnement social, santé et handicap composé d’un.e assistant.e social.e, de trois gestionnaires santé et action sociale, d’un.e chargé.e de mission handi’Cnam et un.e gestionnaire administratif.ve. Animer, coordonner et contrôler les activités administratives, budgétaires et techniques du service. Actualiser et concevoir des outils de communication (ex : guide de l’action sociale) et des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs. Suivre et assurer l’application des procédures en matière de santé et de handicap pour le personnel (absences pour raison de santé, instruction des demandes de reconnaissance en accident du travail / service, gestion des prestations sociales, télétravail pour raison de santé, aménagements de poste…) et assurer le lien avec les partenaires institutionnels (comité médical, commission de réforme, rectorat, Cap emploi…). Participer au groupe d’analyse des accidents de service / du travail. Animer les réunions de veille sociale et la commission d’action sociale. Conseiller et accompagner les agents et les responsables en matière de handicap et de santé (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle...). Piloter le Schéma Directeur du Handicap : -       Contribuer à la définition de la politique de l’établissement en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap. -       Impulser, coordonner et suivre les actions en veillant à la concertation entre tous les acteurs du handicap (élèves ou agents en situation de handicap, services accueillant les élèves ou personnels, autres services du Cnam, médecin du travail, entreprises et associations partenaires). En lien avec le.la chargé.e de mission handi’Cnam, établir la déclaration annuelle auprès du FIPHFP. Sensibiliser les acteurs de l’établissement à la question du handicap et de santé au travail. En lien avec la conseillère spéciale en charge de l’égalité Femme-Homme, participer à la coordination et au fonctionnement de la cellule Stop Violence et au suivi du plan égalité. Participer à l’élaboration et au suivi du plan de prévention des risques psycho-sociaux, coordonner le groupe de travail RPS. Contribuer à l’élaboration du bilan social et aux enquêtes ministérielles. Participer au CHSCT. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de santé, action sociale, handicap.  Piloter l’accueil des stagiaires au sein de l’établissement. Activités occasionnelles : -       Piloter le recensement des agents grévistes -       Instruire les demandes de capital décès et accompagner les familles des agents décédés

Connaissances Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance approfondies) Connaissances générales du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur Connaissances générales administratives (règles de la dépense et de la commande publiques) Connaissance de la réglementation juridique relative au handicap et à la santé Techniques de communication (connaissance approfondie)   Savoir-faire Utiliser les techniques d’entretien (maîtrise) Conduire une réunion Analyser des situations de travail et les organisations Établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d’actions Piloter un projet Analyser et synthétiser   Savoir-être  Sens de la confidentialité Sens relationnel et de la médiation Sens de la pédagogie Capacité d’écoute Sens de la diplomatie Disponibilité Diplôme réglementaire - Formation professionnelle Licence Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie.
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-747129 - chef.fe de service accompagnement social santé et handicap

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