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Déploiement du SPIE - Département de Loire-Atlantique (44)

mercredi 17 novembre 2021, par Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

LES APPORTS DU PROJET
- Le décloisonnement des interventions et la mise en commun de solutions entre acteurs de l'accompagnement ;
- Le dépassement des cadres institutionnels afin de sécuriser les parcours et accélérer l'accès à l'emploi ;
- L'accès aux potentiels d'emploi du territoire, en intégrant les acteurs économiques et entreprises avec le principe de « l'emploi d'abord ».

Membres du Consortium

  • Département de Loire-Atlantique : DG Solidarité, DG Territoires
  • Pôle emploi : Directeur territorial
  • CAF
  • Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités (DDEETS)
  • Commissaire au Plan pauvreté
  • Nantes Métropole
  • CARENE
  • ATEDEC
  • Entreprises inclusives (représentant les consulaires et les syndicats d'employeurs)
  • Un représentant des fédérations de l'IAE
  • Deux représentants des missions locales
  • Région Pays-de-la-Loire
  • Cap emploi
  • Représentant des personnes accompagnées

Périmètre d'action
Département de Loire-Atlantique (44).

Public cible
Le SPIE vise tous les publics en insertion à l'échelle du département (ARSA, DELD accompagnés par Pôle emploi, participants PLIE, salariés de l'IAE, publics en situation de handicap accompagnés par Cap emploi, etc.).
En conformité avec la logique nationale de lutte contre la pauvreté, le SPIE est ouvert aux publics jeunes (jeunes pris en charge par les Missions locales, jeunes sortants de la protection de l'enfance, etc.)

Le SPIE s'adresse également aux entreprises en tension sur 3 secteurs d'activité : le bâtiment et les travaux publics (BTP), le service aux personnes et la logistique/le transport.

Contact
- François PARPAILLON, Chef du service insertion emploi, Direction solidarités insertion : francois.parpaillon@loire-atlantique.fr
- Christophe ROUDAUT, Responsable unité entreprise et emploi : christophe.roudaut@loire-atlantique.fr

Contenu du projet

Le projet du SPIE 44 vise l'accélération des parcours vers et dans l'emploi au-delà des statuts des personnes. Il se développe en 3 axes grâce à trois facilitatrices de parcours.

AXE 1
Identification de solutions existantes ou nouvelles avec les acteurs économiques pour favoriser l'accès des publics aux opportunités du territoire
- Création d'un maillage partenarial avec les acteurs des différents secteurs économiques (Région, fédérations d'entreprises, opérateurs de compétences, organismes de formation, entreprises, associations…).
- Mise en place d'actions de promotion des métiers auprès des professionnels de l'insertion et des publics accompagnés (visites d'organismes de formation, visites d'entreprises, journées d'immersion en entreprises….).
- Communication des opportunités de formation et d'emploi à échelle départementale.
- Création de passerelles vers l'emploi dans le cadre de partenariats avec des employeurs pour des journées découvertes, stage, alternance ou emploi, adaptés à un public en insertion.
- Sensibilisation des entreprises au recrutement inclusif.

AXE 2
Plateforme humaine d'apport de ressources à des professionnels de l'insertion, en réponse à des situations individuelles complexes, dans le cadre de l'accompagnement d'une personne intéressée par un des 3 secteurs.
- Apport de solutions grâce aux partenariats et au travail de veille réalisés par le SPIE.
- Recherche de solutions de découvertes métiers, de stages, de formations ou d'emplois adaptés à une situation individuelle suite à une demande de la part d'accompagnants.
- Appui sur des situations individuelles, autour de la levée de freins à l'emploi, la recherche d'opportunités de mise en activité, la difficulté liée à des situations particulières (déménagement…).

AXE 3
Lancement d'une dynamique de mise en commun des solutions et de partage des pratiques
- Partage des actions innovantes d'un territoire à un autre, sur la mise en activité, l'élargissement des choix professionnels, etc.
- Veille sur les bonnes pratiques hors département 44.
- Animation d'ateliers sur des thèmes identifiés comme stratégiques pour la mise en activité de personnes éloignées de l'emploi.
- Organisation d'un comité local d'acteurs de l'insertion à l'échelle d'un territoire CLEFOP

TRANSVERSE
Identification des axes de progression sur la fluidification de l'écosystème de l'insertion socio-professionnelle
- Identification des points de blocage dans les relations inter-partenariales et le partage d'informations.


Calendrier de déploiement

- 17 décembre 2020 : Comité de suivi local #1. Validation de la feuille de route et des filières économiques.

- Janvier 2021 : Arrivée des trois facilitatrices de parcours et lancement de l'expérimentation, pour deux ans.

- Janvier/février 2021 : Construction de l'outil de recensement des appuis SPIE

- Mars 2021 : Ateliers de lancement du SPIE :

  • Par territoires, associant les référents de parcours,
  • Par filières économiques, associant les acteurs économiques des trois secteurs.

- 12 mars 2021 : Comité technique SPIE.

- Avril 2021 : Démarrage des premiers parcours SPIE.

- 21 avril 2021 : Conseil départemental de l'insertion / Carrefour de l'insertion.

- 17 juin 2021 : Comité de suivi local #2 du SPIE.

- 6 décembre 2021 : Comité de suivi local #3 du SPIE.

- 13 Janvier 2022 : Carrefour de l'insertion : salon/ forum ouvert à tous, sur le thème de la mise en emploi et en lien avec les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE).

- De Janvier à Mai 2022 : Ateliers thématiques :

  • 4 ateliers réunissant des parties prenantes du SPIE, accompagnateurs des personnes, sur des thématiques remontées suite à l'expérimentation (le décloisonnement territorial, l'attractivité de certains métiers, les nouvelles formes de recrutement, etc.).

- 31 décembre 2022 : Fin de l'expérimentation.


Voir en ligne : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion / Déploiement du SPIE - Département de Loire-Atlantique (44)

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