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2021-748295 - PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ BARBARA - 93240 STAINS - Cat. fin. 3 - Logement F3

mercredi 17 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Enseignement et Formation/Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Nombre d’élèves : 570  - Environnement : le collège Barbara a le privilège d’être l’un des douze collèges du plan exceptionnel d’investissement initié par le Conseil Départemental du 93 en 2010. Depuis la rentrée 2014, l’établissement s’est vu désenclavé de la cité « Clos Saint-Lazare ». Ce collège « nouvelle génération » offre des espaces partagés destinés à accueillir, les parents, associations, expositions même en dehors des temps scolaires. Les collégiens proviennent à plus de 90% du « Clos St Lazare » où vivent environ 10 000 personnes dont plus de la moitié ont moins de 25 ans. Les élèves sont recrutés essentiellement auprès de 4 écoles primaires, Émile Zola et Victor Hugo dans le quartier du Clos Saint-Lazare, Le Globe et Elsa Triolet dans la cité Jardins voisine. Le collège Barbara offre plus de vingt salles toutes équipées d’au moins quinze ordinateurs, tablettes numériques et tableaux VPI. A cela s’ajoutent une salle d’Arts plastique, d’éducation musicale, quatre salles de sciences, deux salles de technologie, un foyer des élèves, un splendide CDI avec cinq salles de travail et une salle d’éducation physique équipée d’un mur d’escalade.  - Spécificités internes : une section UPE2A, une classe ULIS, trois classes cinéma (de la 6e à la 4e) en partenariat avec la cinémathèque française. Des projets ont lieu sur tous les niveaux avec les Archives nationales de Pierrefitte. L’école ouverte est développée, avec une fréquentation d’environ 80 élèves par session. Le Grec est proposé aux élèves de troisième. Le collège abrite une section sportive Basket féminin et une section sport 5e et 4e en Hand-ball.  - Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur (préciser : APAE) : 570 élèves.  60% de CSP défavorisé. 58,1% de boursiers. Taux de réussite au DNB : 92,70% En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :  - Faire preuve d’une grande disponibilité et d’une grande écoute. - Maitriser parfaitement le référentiel de l’éducation prioritaire et tous les aspects de la vie scolaire afin de veiller à un climat scolaire serein au cœur d’une cité où les élèves sont souvent confrontés à des situations de violence. - Etre force de proposition et d’innovation dans le cadre des politiques pédagogiques pour réduire les inégalités et mettre en position de travail personnel tous les élèves. - Conduire les élèves vers un parcours d’orientation explicitement construit avec les familles, les enseignants et les élèves. - Savoir mobiliser et accompagner des équipes de professeur très jeunes avec peu d’expérience et marqués par un fort turn-over. - Inscrire les enseignants dans une démarche de projets interdisciplinaire afin qu’il en émerge des pratiques pédagogiques innovantes, et motivantes pour les élèves.

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans - Expérience de l’éducation prioritaire - Disponibilité - Aptitude à construire des partenariats variés

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