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ARS_2021-1360 - Cadre référent Personne en Situation de Handicap (DD811100) H/F

vendredi 19 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités principales : I. Participation en lien avec le responsable de l’unité à l’animation de la politique en faveur des personnes handicapées : o Participation aux travaux de recensement des besoins, de diagnostic territorial, de planification de l’offre et de déclinaison du PRS o Déclinaison des schémas et plans concernant les PH ( PRS, stratégie nationale autisme) o Mise en œuvre des dispositifs nationaux du champ du handicap au sein du département (dispositifs innovants, école inclusive, PCPE, …) o Participation à la déclinaison de la feuille de route départementale Réponse accompagnée pour tous en lien avec les acteurs institutionnels du territoire et le déploiement des communautés 360 sur le territoire o Contribution à la politique d’inclusion permettant des accompagnements sans rupture pour les personnes handicapées incluant a minima le Conseil départemental, la MDPH et l’Education nationale(EN) o Animation territoriale de rencontres avec les établissements et services médico - sociaux o Initier et piloter l’adaptation de l’offre à destination des personnes handicapées, l’appui à l’évolution des pratiques professionnelles en matière de parcours de vie et de santé des PH, incluant notamment le suivi de la qualité en ESMS ; instruction des dossiers d’autorisation du champ d’intervention. II- Suivi d’un portefeuille d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux pour personnes handicapées : o Analyse et validation des projets o En lien avec le gestionnaire, assurer le suivi global du portefeuille d’établissements et services médico sociaux (ESMS) incluant la négociation et suivi des CPOM o Réalisation aux visites de conformités et finalisation des procès-verbaux o Instruction des plaintes et signalements concernant le fonctionnement des établissements, o Instruction des évènements indésirables effectués par les établissements, o Accompagnement des ESMS dans la démarche et les processus qualité o En lien avec le gestionnaire, instruction des dossiers d’évaluation externe o Projets d’investissement : programmation des opérations; analyse des projets ; aide au montage et instruction des demandes de subvention; suivi des opérations III-Allocation et contrôle de ressources d’un portefeuille d’ESMS PH o En supervision du gestionnaire de l’unité PH, participation à la répartition des moyens alloués et mise en oeuvre la procédure budgétaire correspondante telle que prévue dans le o En supervision du gestionnaire de l’unité, analyse des comptes de gestion et affectation des résultats o En lien avec le gestionnaire, instruction des plans pluriannuels d’investissements des ESMS, des demandes de subvention à l’Etat ou la CNSA   IV –Gestion des situations complexes PH en liens avec les autres cadres référents de pôle et le médecin

Savoir : - Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement, législation des établissements et services médico-sociaux - Règles d’allocation de ressources - Finances publiques et gestion budgétaire Savoir-Faire : - Réaliser un diagnostic, une analyse - Créer et animer un réseau de partenaires - Technicité budgétaire et comptable Savoir-être : - Autonomie, organisation - Force de proposition - Sens du travail partenarial et en équipe - Sens de l’écoute et du dialogue
Lieu d'affectation : ALBI

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