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MEF_2021-5234 - Gestionnaire RH chargé(e) des processus d’évaluation et de suivi des effectifs -SG-SDPSP-89 H/F

samedi 20 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En lien avec l’adjointe du chef de bureau en charge des sujets budgétaires et transversaux, le (la) titulaire du poste assure à titre principal les missions suivantes : -          Campagnes annuelles d’évaluation : le gestionnaire pilote et gère l’ensemble de la procédure, de son initialisation (configuration de l’outil) à la production statistique de reporting (suivi des taux de retour et d’achèvement). Il anime à ce titre la campagne auprès des services et managers. En outre, il exploite les remontées à destination du pôle formation ; -          Délégations de signature : le gestionnaire met à jour, à partir des mobilités au sein de la direction, l’arrêté relatif aux délégations de signature ; -          Le suivi des indemnités des collaborateurs extérieurs. Par ailleurs, il (elle) participe au suivi de l’ensemble des effectifs de la DGE (Centrale + réseau) soit 1200 agents, en appui  à un autre agent du bureau. A ce titre, il (elle) assure : -          Le traitement de l’ensemble des mails reçus dans la boite fonctionnelle dédiée aux effectifs ; -          L’actualisation quotidienne des tableaux de suivi des données relatives aux mobilités, promotions et changements d’échelon (tableau de suivi des flux, tableau de suivi de la cartographie des postes, tableau de suivi des affectations et carrière des agents) ; -          La notification aux agents des avancements ; -          Le suivi des évolutions d’affectations opérationnelles dans SIRHIUS dont il demande la mise à jour auprès du CSRH ; -          Un appui à la préparation des dialogues de gestion sur le périmètre de l’administration centrale. Pour toutes ces missions, il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les autres agents du bureau principalement ceux en charge de la mobilité et des recrutements. Le (la) titulaire sera également amené(e) à travailler avec les bureaux gestionnaires du Service des Ressources Humaines (SRH2) du SG des MEF. Le périmètre des missions est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité RH de la direction. Le (la) titulaire pourra être amené(e) à participer à des projets RH au-delà du champ des missions décrites ci-dessus.

Le poste est ouvert à un agent de catégorie B confirmé ayant eu une expérience réussie dans le domaine RH. Compte-tenu de l’environnement de travail, des connaissances budgétaires de base (méthode de décompte des emplois et des positions) seraient appréciées. Le gestionnaire assure principalement des fonctions de « back-office » nécessitant rigueur, précision et, comme tout poste dans le domaine des ressources humaines, discrétion et discernement. Positionné sur une thématique transversale au bureau, le titulaire doit en outre être en capacité de travailler en réseau. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est nécessaire ; une connaissance des applications RH métiers (Estève, Sirhius) serait appréciée.
Lieu d'affectation : 61 boulevard Vincent Auriol Paris 13e Métro Chevaleret

Voir en ligne : Place de l’emploi public / MEF_2021-5234 - Gestionnaire RH chargé(e) des processus d’évaluation et de suivi des effectifs -SG-SDPSP-89 H/F

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