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2021-756230 - Gestionnaire des ressources humaines F/H

lundi 22 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du PGIC et du responsable du bureau des personnels enseignants, l’agent.e réalise, en tant que gestionnaire RH des personnels enseignants et enseignants chercheurs de l’UEVE et de l’IUT, des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : Gestion administrative : Informer et conseiller les agents titulaires et contractuels sur leur situation professionnelle Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière : positions, cessation d’activité, … Assurer la gestion du recrutement, des contrats et des affectations des enseignants non permanents Suivre l’intégration des nouveaux recrutés Suivre les fins de situation (fins de contrat, détachements, etc.)       Participer à la préparation et au suivi des dossiers auprès des instances Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Suivre les évolutions réglementaires Gestion de la paie : Préparer les éléments de la mise en œuvre de la paie Codifier la pré liquidation Saisir les centres de coût Contrôler la saisie de la paie Garantir la synchronisation des données de paie et de gestion individuelle Saisir et mettre à jour les bases de données et des dossiers des agents : HARPEGE, WINPAIE, GALAXIE, Fiabiliser les données

Compétences principales : Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion RH de la fonction publique Connaissance générale de la gestion des RH Connaissance de l’organisation et fonctionnement de la recherche et enseignement supérieur Connaissance des métiers de la recherche et enseignement supérieur Compétences opérationnelles : Travailler en équipe et au contact du public Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes Utiliser les logiciels RH spécifiques et logiciels courants (word, excel) Savoir organiser, prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque Compétences comportementales : Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Bonne communication orale et écrite
Lieu d'affectation : 23 Boulevard François Mitterrand 91000 Évry-Courcouronnes
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat

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