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MINT_BA031ATA-33460 - Responsable de l’unité dialogue social et prévention

jeudi 25 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du dialogue social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du dialogue social et de la prévention des risques professionnels : Assure l’encadrement de l'unité et contribue à l'encadrement du service. Met en œuvre le dialogue social et la politique de prévention des risques professionnels : 1) Instances (organisation, convocation, préparation du dossier et compte-rendu) : Comité technique (CT), Comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT), cellule de veille, comité de rédaction du document unique. 2) Documents (élaboration, mise à jour et suivi) : plan de prévention des risques psycho-sociaux, document unique. 3) Relations (organisation, suivi des préconisations...) : médecine de prévention, psychologue(s) du travail, services sociaux, assistants de prévention, inspection santé et sécurité au travail. Met en œuvre la communication relative au dialogue social à la prévention des risques professionnels (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages...). Organise des actions de prévention des risques professionnels. Votre environnement professionnel  Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service. Activités du service : Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels. Composition et effectifs du service : Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 32 agents, répartis en 2 bureaux et 2 unités. Liaisons hiérarchiques : Chef du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental  Liaisons fonctionnelles : Services centraux des Ministères Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité, réactivité Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? La Directrice du SGCD : Cécile Portat, cecile.portat@haute-garonne.gouv.fr 05 34 45 33 66 La Directrice adjointe et cheffe de service RH : Caroline RAFFALLI caroline.raffalli@haute-garonne.gouv.fr 05 34 45 39 03 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Lieu d'affectation : Préfecture de la Haute-Garonne/SGCD - TOULOUSE

Voir en ligne : Place de l’emploi public / MINT_BA031ATA-33460 - Responsable de l’unité dialogue social et prévention

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