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2021-762873 - Chargé(e) de mission référent du Dépistage dans le cadre de la crise sanitaire COVID19 H/F

mardi 30 novembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de la crise sanitaire COVID19 et de la stratégie « Tester –alerter- protéger » et sous l’autorité de la directrice de la DD, le/la chargé(e) de mission contribue au déploiement de la politique de dépistage et à l’organisation des sites de prélèvements dans le département en lien avec la responsable du pôle ambulatoire et les équipes de la cellule de crise de la DD 22: Participer à l’organisation, à la formalisation et au suivi des sites de prélèvements COVID :Participer aux réunions départementales et régionales avec les laboratoires publics, privés et les professionnels de santé Participer à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi des sites fixes, mobiles ainsi que des opérations « aller-vers » de dépistage préventif et des clusters éventuels Assurer le suivi des opérations de dépistage préventif et renseigner les tableaux de bord Rédiger les relevés de conclusions Contribuer à la mise à jour du tableau départemental de recensement et sites de prélèvements et s’assurer de sa diffusion tant en interne au sein de l’ARS (siège et DD) qu’auprès des partenaires externes Etre l’interlocuteur administratif et de pro et assurer le suivi administratif des laboratoires publics et privés et des professionnels de santé:Instruire des demandes d’autorisation des sites de prélèvements (fixes et mobiles) Rédiger et actualiser les arrêtés d’autorisations des sites de prélèvements (fixes et mobiles) et s’assurer du suivi du processus de signature Instruire et assurer le suivi des demandes financements, en lien avec les directions métiers du siège Instruire les demandes d’équipements (masques, gants…), en lien avec l’équipe logistique L’organisation des interventions des médiateurs lutte anti-covid : Prépare le planning des interventions des médiateurs Lutte Anti Covid au vu de la stratégie de lutte anti-covid et des données épidémiologiques Participe activement au montage de ces opérations Les suit et en assure le reporting Participe aux réunions portant sur les interventions des médiateurs LAC L’organisation des dépistages des cas groupés identifiés dans le cadre du contact-tracing réalisé par l’ARS : En lien avec la cellule de contact tracing de l’ARS, la direction de la DD et l’équipe de la cellule de crise de la DD22, le chargé de mission contribue à l’organisation d’opération de dépistage des professionnels et/ou des usagers et coordonne l’action des acteurs concernés :La direction de la structure concernée Le laboratoire et/ou l’établissement de santé La CPAM (éventuellement) S’assure du bon déroulement du dépistage et assurer le suivi des opérations Assure la coordination interne à la DD avec les cadres responsables de pôle au sein du département Animation Territoriale Assure le reporting de ces opérations Formalise, à l’attention de la directrice de la DD, l’information aux partenaires et institutionnels (Préfet, conseil départemental, élus…)

Compétences: Savoir: Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Connaissances techniques et pédagogiques afférentes au domaine d’intervention Cadre légal et réglementaire du domaine d’intervention Méthodologie (préparation, connaissances juridiques, techniques d’entretien, formalisation de rapports, etc.) Savoir –faire : Capacités de négociation, sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avérée Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires mobilisés par des enjeux divers Contextualiser et problématiser ses interventions : savoir rédiger des notes d’aide à la décision hiérarchique et/ou politiques problématisées, savoir formaliser des discours, savoir synthétiser des informations ascendantes Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Recueillir et traiter de l’information Savoir-être : Sens du service Public Autonomie et réactivité Qualités relationnelles avérées Rigueur Leadership S’inscrire en facilitateur de ses responsables hiérarchiques dans le quotidien de travail (sens de la pédagogie)

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