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2021-764073 - Gestionnaire RH en matière de carrière H/F

mercredi 1er décembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Les deux postes à pourvoir sont au sein du Pôle Mission Évolution de Carrière du SARH. - Cellule « Avancement d’échelon » La cellule où figurent les postes à pourvoir est gérée par une inspectrice des finances publiques et a en charge les thématiques suivantes  : * Gestion des bonifications des avantages spécifiques d’ancienneté liées aux affectations en Zone Urbaine Sensible et Quartiers Prioritaires de la Ville ; * Analyse des situations des agents concernés par des avancements d’échelon (vérification des positions statutaires et correction des avancement d’échelon prévisionnels le cas échéant) ; * Élaboration des arrêtés prononçant les décisions ; * Planification en lien avec les bureaux gestionnaires et suivi de la mise à jour des dossiers dans le logiciel SIRHIUS des agents concernés avec la maîtrise d’ouvrage Sirhius : articulation avec le planning de paye, les autres actes de carrière notamment ; * Envoi des notifications pour les agents en mobilité extérieure via l’organisme d’affectation Réponses aux questions et réclamations.   - Cellule « Déclaration de service public et privé - Classement des stagiaires et contractuels handicapés » La cellule où figurent les postes à pourvoir est gérée par une inspectrice des finances publiques et a en charge les thématiques suivantes  : * Analyse des déclarations au vu des pièces justificatives fournies (application des règles de classement prévues pour chaque catégorie) ; * Détermination du classement à appliquer ; * Élaboration des arrêtés de classement et des notifications à transmettre aux agents concernés ; * Planification de la mise à jour des dossiers SIRHIUS des agents concernés par les classements avec la maîtrise d’ouvrage Sirhius : articulation avec le planning de paye. Pour chaque stagiaire, saisie des services antérieurs publics (civils, militaire, titulaire et non titulaire) dans le dossier SIRHIUS * Réponses aux questions et réclamations relatives aux classements et aux services antérieurs saisis. Les interlocuteurs des gestionnaires de la cellule sont : - l’Ecole Nationale des finances publiques ; - les services RH des DD/DRFIP au niveau local ; - la maîtrise d’ouvrage SIRHIUS DGFIP pour les prestations informatiques gérées dans SIRHIUS ; - les bureaux de centrale gestionnaires ; - le Service d’information aux agents (SIA).

Les qualités attendues du candidat sont : – polyvalence ; – capacités d'initiative ; – rigueur et réactivité ; – dynamisme ; – esprit d’équipe ; – curiosité professionnelle ; – autonomie ; – savoir rendre compte ; – maîtrise des outils informatiques notamment Excel ; --discrétion professionnelle.   Une expérience de la gestion de la carrière ainsi qu’une maîtrise de l’applicatif SIRHIUS seraient un plus apprécié mais non indispensable.
Niveau d'études : Niveau 4 Baccalauréat

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