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2021-744811 - Responsable du service formation, recrutement et mobilité interne

lundi 6 décembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la directrice du pôle développement des ressources humaines. Les interactions avec les autres acteurs de la fonction RH seront nombreuses. Missions : Au sein du pôle développement des ressources humaines, sous l’autorité de la directrice du pôle développement des ressources humaines, le responsable formation recrutement et mobilité interne : participe à la définition de la politique de formation en l’inscrivant dans les axes stratégiques de l'établissement. Il élabore les plans d'action, met en place et évalue les dispositifs de développement des compétences pour tous les personnels. Il pilote également la politique de recrutement et de mobilité interne Biatss de l’établissement (352 recrutements/an), conseille les structures dans leur recrutement et propose des dispositifs d’accompagnement des agents dans le développement de leur parcours professionnel en s’appuyant sur le bureau recrutement. Véritable chef de projet, il joue un rôle clé dans la conduite de projets d'établissement et à ce titre participe à l’élaboration de l’École de formation interne. Activités principales : - Construction et l’évaluation du bilan formation de l’année (quantitatif et qualitatif) : développement de nouvelles modalités pédagogiques notamment la digitalisation de certaines actions de formation, accompagnement de l’évolution des métiers et sécurisation des parcours professionnels - Établir le plan de l’année à venir : analyse et synthèse du recueil des besoins en formation des structures, rédaction du plan de développement des compétences au regard des axes stratégiques de l’établissement, diagnostic et plans d’action. - Répartition prévisionnelle du budget allouée par l’établissement aux regards des axes stratégiques. Responsable de la soutenabilité budgétaire du plan de formation - Suivre et promouvoir les dispositifs d’accompagnement : bilans de compétence, CPF, VAE/VAP... - Piloter l’activité recrutement et mobilité interne en veillant à la qualité de service rendu et à la satisfaction des usagers : en lien avec la responsable recrutement, s’assure de l’optimisation du processus de recrutement, participe au conseil et à l’accompagnement des directeurs et managers dans leur recrutement (mise en place d’action de formation à l’entretien d’embauche) et contribue à développer la marque employeur AMU - Exerce une veille sur l’évolution des métiers et des compétences et analyse l’évolution du recrutement et de la mobilité interne - Participer à la montée en compétences des équipes formation et recrutement en campus et garantir le respect des procédures et des pratiques : ateliers de bonnes pratiques, FAQ… - Management direct d’une équipe de 5 personnes

Connaissances : - Gestion et développement des ressources humaines en particulier sur la formation (connaissance approfondie) - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (connaissance générale) - Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale) - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance générale) - Métiers de l’établissement et compétences attendues - Techniques de communication Savoir-être : - Aptitude à communiquer de manière positive - Capacité à être dans une relation de travail collaborative - Curiosité intellectuelle - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Sens de l’organisation et de la rigueur - Autonomie - Diplomatie - Excellent relationnel - Impartialité - Sens du service
Lieu d'affectation : 58 Boulevard Charles Livon, 13007 Marseille, France

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-744811 - Responsable du service formation, recrutement et mobilité interne

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