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2021-768526 - Chargé-e de mission vaccination (renfort de gestion de crise - CDD 4 mois) H/F

mardi 7 décembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
démographiques et sanitaires hors normes. C’est le département le plus jeune de France : la moitié de la population est âgée de moins de 18 ans. Sa croissance démographique est très rapide, résultant d’une forte natalité (+ 42 % de naissances entre 2013 et 2018) et d’une forte immigration. Il accueille en effet une forte proportion de résidents étrangers, essentiellement en provenance des Comores, dont une partie est en situation irrégulière et en état de précarité sanitaire et sociale. Le contexte sanitaire est lui aussi spécifique, avec un besoin croissant de prise en charge d’une population migrante très précaire, une progression importante des maladies chroniques (cancers, addictions, maladies nutritionnelles et métaboliques), et un impact de l’environnement et des conditions de vie qui pèsent encore lourdement sur la santé. La densité médicale est basse, avec une faible représentation de la médecine libérale ; un secteur médico-social inexistant il y a 10 ans, en plein essor désormais ; un centre hospitalier, qui gère outre le site principal de Mamoudzou, un réseau de dispensaires et  des « centres de référence » périphériques, assurant une permanence des soins décentralisée. Le centre hospitalier de Mayotte est concerné par un ambitieux projet d’extension, de restructuration et de reconstruction à court terme.  MISSIONS  Le/la chargé(e) de mission exerce  les missions suivantes : -          Volet « mise œuvre de la stratégie vaccinale » -       Contribue à la mise en place de la stratégie vaccinale COVID 19 : identification de nouveaux partenaires, sites et publics… -       Co-construit avec les partenaires et les institutions la mise en place de la vaccination sur les aspects opérationnels -       Met en place les outils d’évaluation, de suivi, de mise en œuvre de la campagne vaccinale -       Appui les partenaires (communes, associations, établissements de santé…)  à la remontée d’information et aux bonnes pratiques -       Met en place le système qualité interne et externe : procédures, protocoles… -       Met en place et réalise des reporting réguliers -          Volet logistique : -          Gestion logistique de l’ensemble des centres de vaccination -          En lien avec le pharmacien, suivi des doses de vaccin depuis la réception jusqu’à l’allocation aux centres de vaccinations et aux partenaires, -          Gestion et animation du réseau des vaccinateurs et des prescripteurs (collectivités, associations, partenaires santé…) -          Gestion comptable : demande de devis, gestion des procédures douanières (vaccins)… -          Volet communication -       Contribue à la communication interne et externe -       Met en place et accompagne les partenaires dans la mise en place d’outils de communication

Qualifications requises : Cadre A, Connaissance de Mayotte essentielle. Expérience en gestion de projet en lien avec des partenaires institutionnels et administratifs exigées. Expériences au sein d’une ARS appréciée Compétences professionnelles requises : Connaissances : -       Organisation et fonctionnement du système de santé -       Prévention et promotion de la santé -       Aide au développement Savoir Faire : -       Capacités d’analyse -       Animation de réseaux de partenaires et d’acteurs -       Prise de décision et initiative -       Capacités de négociation -       Organisation et gestion de projet Savoir Être : -       Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe -       Capacité d’adaptation -       Réactivité et capacité d’investissement rapide sur des dossiers inopinés -       Disponibilité
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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