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2021-768888 - Responsable des Ressources Humaines -ENSA de Normandie -76 H/F

mardi 7 décembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
En relation avec le Secrétaire Général et la direction, le responsable des ressources humaines définit et met en œuvre la politique de ressources humaines de l’ENSA de Normandie. Avec le Secrétaire Général il/elle définit et évalue la politique de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de la structure et des orientations du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH). Il/elle participe au pilotage du dialogue social, impulse les réformes statutaires et les démarches de modernisation de la GRH, anticipe les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs de gestion et choisir les mesures appropriées relatives aux conditions de travail. Il/elle définit les besoins d’emplois et de compétences, pilote la masse salariale, réalise le bilan social annuel de l’école et répond aux à toutes les remontées d’information auprès de la direction de l’école et/ou du ministère. Il/elle pilote les procédures administratives et financières de gestion des personnels en collaboration avec le service financier de l’école et son agent comptable. Le/la responsable des Ressources humaines, organise et assure le secrétariat des CT et CHSCT (convocation, compte rendu). Il/elle assure une mission de contrôle des besoins RH remontés par les services et contribue à l’élaboration du budget de l’ENSA au titre de la masse salarie. Il/elle affecte les charges d’enseignements des enseignants chercheurs dans le programme pédagogique. Le/la responsable des ressources anime l’activité de son service et encadre le personnel de son équipe (1 gestionnaire), veille à la communication et l’information des agents et des services en matière RH dont il/elle supervise la veille juridique. Le/la responsable des ressources humaines assure la gestion, la paye des agents et le suivi de carrière des agents titulaires ATS et des enseignants (T2) et ATS non titulaires (T3). Le/la responsable des ressources humaines est le référent Taïga de l’école.

Compétences techniques : - Droit de la Fonction publique et des agents non-titulaires - Règles budgétaires - Environnement professionnel et spécifiquement des E NSA - Gestion des effectifs et de la masse salariale - Dispositifs et outils de RH, référentiels des métiers - Bonne maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte) - Maîtrise du logiciel Taïga Savoir-faire : - Anticiper - Animer des services - Encadrer une équipe - Conduire et accompagner le changement, un projet de service, une réforme, un dispositif - Conduire des négociations et des concertations Savoir-être (compétences comportementales) : - Sens de l’analyse - Sens critique - Être rigoureux - Sens des relations humaines - Avoir l’esprit d’équipe - Être à l’écoute - Sens de la pédagogie - Faire preuve d’autorité - Sens de l’organisation - Sens des responsabilités - Réactivité, initiative

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