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2021-606798 - Conseiller(e) expert(e) Haute Performance

jeudi 6 janvier 2022

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le ou (la) cadre recruté(e) sera missionné(e) auprès du Manager général de la haute performance de l’Agence (MGPH), en tant que conseil sur les domaines suivants :  technique, pédagogique, structurel, organisationnel, de gestion, et d’évaluation mais aussi d’accompagnement scientifique, de recherche appliquée et de data. Dans le cadre de la stratégie et de la mise en œuvre du projet Ambition Bleue, il ou elle assumera les missions suivantes : ·       Développer l’accompagnement du Pôle Haute-performance auprès des fédérations dans la définition et la mise en œuvre des projets de performance fédéraux afin de garantir leur pertinence ; ·       A partir d’observations réalisées dans divers contextes (rencontres institutionnelles, compétitions, stages, séminaires, etc.), analyser et évaluer les actions fédérales relatives au projet de performance afin de proposer leur optimisation ; ·       Contribuer au développement de l’expertise du Pôle Haute-performance dans les dossiers transversaux (soutien aux athlètes, à l’encadrement, spécificité paralympique, optimisation de la performance, veille concurrentielle, analyse des performances…) ; ·       Rendre compte au MGHP de la réalisation des engagements fédéraux, de l’efficience des moyens engagés et des résultats obtenus, avec objectivité et au regard des objectifs visés ; Contribuer au développement de connaissances et savoir les mettre à disposition des acteurs de la performance pour optimiser leur expertise.

Connaissances-savoir : -          Connaissance des enjeux, de l’organisation, la législation et la réglementation de l’écosystème sportif (national et international), sur les champs du haut-niveau et de la haute-performance ; -          Maîtrise de la gestion et la structuration du haut-niveau et de la haute-performance ; -          Elaboration et évaluation de plans stratégiques et des trajectoires de mise en œuvre du haut-niveau et de la haute-performance ; -          Diagnostic d’organisations et définition de modèles d’organisation cible ; -          Pilotage de projets de transformation. Savoir-faire : -          Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; -          Capacité à challenger les modèles et les pratiques existants ; -          Capacité à négocier et à défendre une position/ des intérêts ; -          Capacité à communiquer (faire savoir, lobbying, communication…) auprès des différentes parties prenantes au projet, dans des situations potentiellement sensibles ; -          Capacité à accompagner et piloter la mise en place et la montée en charge d’une organisation et équipe ; -          Capacité à travailler en équipe ; -          Maitrise des outils bureautiques et de partage de l’information (Word, Excel, Powerpoint). Savoir-être : -          Sens du relationnel ; -          Autonomie, proactivité et réactivité ; -          Sens de l’initiative et de l’engagement ; -          Adaptabilité ; Expériences réussies d’encadrement d’athlètes dans un contexte de compétitions mondiales. Parcours sportif performant à l’international. Encadrant des APS de niveau A des fonctions publiques ou des diplômes de niveau I de l’encadrement des APS ;
Lieu d'affectation : 4 rue truillot 94200 Ivry Sur Seine
Niveau d'études : Niveau 2 Effectuer des activités simples

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