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2022-790614 - Conseiller Médical – Conseillère médicale H/F

vendredi 7 janvier 2022

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur départemental(e), le conseiller, la conseillère médicale a pour mission d’apporter une expertise médicale à la mise en œuvre de la politique territoriale de l’agence dans l’ensemble de ses domaines de compétence (politiques sanitaires, médico-sociales et de prévention). Encadrement : Non   Activités principales: Conseiller technique de la direction de la délégation départementale des Hautes Alpes sur les sujets ayant trait à l’offre de soins. - Expertise médicale dans l’animation territoriale d’un portefeuille déterminé d’établissements de santé    Accompagnement des établissements dans leur projet médical, appui médical des établissements en difficulté ;  Pilotage ou participation aux projets ayant trait à l’organisation de l’offre hospitalière et portant notamment sur les opérations de restructuration, de coopération entre établissements ;  Participation à l’élaboration et au suivi du CPOM des établissements ;  Instruction des dossiers d’autorisation et réalisation des visites de conformité/fonctionnement des établissements ;  Participation, en tant que de besoin, aux instances des établissements de santé (CME et/ou Conseil de surveillance). - Participation aux inspections des établissements de santé. - Piloter ou participer à des démarches « projet » ou groupe de travail spécifiques (suivi du comité ados, déploiement ISEMA…)   - Appui technique à l’élaboration et au suivi du programme territorial de santé et des contrats locaux de santé.   - Le titulaire du poste assure la référence médicale de la thématique santé mentale et psychiatrie pour le compte de la délégation départementale (suivi PTSM …). Pour la mise en œuvre de ces activités, le titulaire du poste travaille de manière privilégiée avec le responsable du service de l’offre de soins hospitalière et des inspecteurs de ce service. Il travaille également en lien avec les différents autres services qui composent la délégation territoriale, ainsi qu’avec les services du siège et notamment les référents médicaux régionaux (ex : cancer, périnatalité, SSR, chirurgie,…). Participer à la cellule « Contact Tracing »: Assurer le contact tracing Faire le lien avec les médecins du siège et de la CPAM Donner un avis médical sur des situations complexes Partenaires institutionnels: CDOM, CPAM, ELSM, DTPJJ, CD, SDIS …. - dossiers avis sur situations complexes - réponses aux situations individuelles médicales

Connaissances(10)    E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions  Connaissances médicales et associées:E Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné:M Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements ; processus de planification de l’offre de santé:M Normes juridiques et technique du domaine médical et pharmaceutique:E Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques:E Ethique et déontologie:E   Savoir-faire(10)    E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans les domaines sensibles et dans l’urgence:E Créer et Animer un réseau de partenaires:M Définir l’organisation-cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique:E Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire:M Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre:M Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire:E Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions:E Synthétiser des informations de nature très différente:E      Savoir-être nécessaire Avoir le sens de la diplomatie Capacité d’adaptation aux évolutions des missions et des consignes Esprit d’initiative, disponibilité, force de proposition Capacité à gérer des situations complexes (crise sanitaire)   Représenter l’établissement Autonomie / management et animation de projet     

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