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2022-791367 - cadre administratif de Pôle H/F

lundi 10 janvier 2022

Domaine fonctionnel : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse /Contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Fonction : Cadre administratif de deux arrondissements parisiens : 16e et 17e arrondissements. Position dans la structure : ►liaison hiérarchique Directeurs référents de pôle ►liaisons fonctionnelles Chefs de pôle et cadres de santé de pôle, personnels médicaux, soignants et administratifs du pôle, département d’information médicale et directions fonctionnelles. ►positionnement géographique Centre hospitalier Sainte-Anne (14e) Déplacements Porte de Choisy (13e) Déplacements dans les structures extra-hospitalières des 16e et 17e arrondissements Missions principales : ►Préparation et suivi du projet de pôle et du contrat de pôle - Rédaction du projet de pôle, en collaboration avec les équipes médicales et soignantes - Suivi des indicateurs du contrat de pôle - Coordination du suivi des indicateurs polaires - Gestion des enveloppes déléguées au pôle, en collaboration étroite avec le cadre de santé de pôle - Préparation des revues de gestion ►Aide au pilotage médico-économique du pôle                 - Suivi de l’activité (rapports d’activité trimestriels transmis par le département d’information médical)                 - Suivi des capacités (lits et places)                 -Suivi budgétaire et contrôle de gestion du pôle : élaboration de tableaux de bord de pilotage du pôle, organisation du reporting, mise en place d’indicateurs de suivi spécifiques ►Gestion des ressources humaines, en collaboration avec le cadre de santé de pôle                 - Suivi et analyse des effectifs contractualisés, de la masse salariale et des autres indicateurs RH (turnover, absentéisme, …)                 - Validation mensuelle des effectifs affectés au pôle                 - Suivi des dépenses de remplacement (intérim, heures supplémentaires, recours au pool, vacataires) ►Suivi des autres moyens délégués au pôle                 - Elaboration et suivi du plan de formation et du plan d’équipement                 - Gestion des achats hôteliers                 - Gestion des enveloppes d’activités (séjours thérapeutiques) ► Réalisation d’études ponctuelles : - Business plan dans le cadre de la création/développement d’une activité, réorganisation, … - Etudes d’activité. ► Aide au déploiement d’un système d’information décisionnel.

Compétences requises / prévues Connaissances particulières requises / prévues : - Bonne connaissance du milieu de la santé (fonctionnement et organisation des établissements). - Poste requérant une capacité d’autonomie et un bon relationnel (pluralité de pôles et d’interlocuteurs). Qualités professionnelles requises : 1. Qualités personnelles (savoir-être) : rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’autonomie, qualités relationnelles. 2. Compétences professionnelles (savoir-faire) : capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils informatiques, aptitudes rédactionnelles. Poste ouvert à la mutation, CDI ou CDD. Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu d'affectation : Paris, France

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2022-791367 - cadre administratif de Pôle H/F

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