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2022-792529 - Conseiller RH au sein du département RH Finances H/F - 1-0003308

mardi 11 janvier 2022

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département RH Finances, et sous la responsabilité de la responsable du département, vous intégrerez le collectif de 4 conseillers RH de DHFI, qui agissent chacun/e au service des 4 directions financières en lien avec l’ensemble des équipes RH, chaque direction disposant d’un interlocuteur dédié agissant à son bénéfice. Vous serez plus particulièrement en charge du grand Compte DFIN : Direction des Finances soit 200 collaborateurs environs. Missions principales : Vous mettrez en œuvre la politique d’accompagnement RH, le conseil aux opérationnels, et piloterez les dispositifs d’accompagnement individuel Vous assurerez le conseil aux responsables hiérarchiques et aux collaborateurs Vous veillerez à la transversalité au quotidien avec vos collègues du département RH (gestion administrative, développement des compétences, projets…) Finances et de l’ensemble de la DRH (comité mobilité et recrutement, mais aussi actions au quotidien au bénéfice des directions clientes des Finances). En ce sens : Vous définirez, piloterez et mettrez en œuvre les plans d’actions en matière de conseil et d’accompagnement RH, mobilité, gestion des parcours professionnels et vous positionnerez avec l’équipe en « partenaire » RH tant pour les managers que pour les collaborateurs, pour lesquels vous constituerez un point d’entrée unique pour l’ensemble des questions RH (managériales et individuelles). Vous assurerez la conduite opérationnelle des processus RH de proximité (recrutement, apprentissage, gestion de carrières, études de rémunération…), en lien avec les équipes dédiées, en interne en transverse Vous contribuerez aux chantiers transversaux visant à optimiser les services de la DRH à ses clients des directions opérationnelles : expérimentations, groupes de travail, projets spécifiques (rémunérations des financiers, création de viviers, dynamiques de parcours…)  Vous accompagnerez le changement tant d’un point de vue individuel que collectif  Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustement au regard des évolutions futures du département et de la DRH.

Compétences mises en œuvre : Séniorité dans le domaine RH Relations client Connaissance des métiers du Groupe Caisse des Dépôts, et plus particulièrement de ceux de la finance, connaissance de leurs enjeux Capacités d’organisation et de rigueur Capacité d’adaptation et d’innovation Conduite de projets RH Qualités personnelles : Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter : Réactivité et capacité à gérer les urgences Esprit de synthèse Capacités rédactionnelles Forte aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe : souplesse, écoute, discrétion, confidentialité, neutralité et bienveillance, sens de la négociation, diplomatie
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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