GouvActu AdmiNet

Accueil > Place de l’emploi public > MINT_75IACK0006-35451 - EFR - Chef(fe) de la mission pour l’innovation en ressources humaines

MINT_75IACK0006-35451 - EFR - Chef(fe) de la mission pour l’innovation en ressources humaines

mardi 11 janvier 2022

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales En qualité de Chef de la mission pour l’innovation en ressources humaines, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et pilotez l’ensemble des activités de la structure, pour lesquelles vous êtes force de proposition. Vous êtes assisté par un(e) adjoint(e), attaché(e) principal(e). Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez avec vos collaborateurs les activités suivantes : - Formaliser la stratégie ministérielle de GRH, organiser les réunions périodiques des comités et groupes de travail qui y sont consacrés  en liaison avec les différentes composantes du ministère ; - Développer une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, par un soutien méthodologique et une expertise apportés aux structures en charge de la GRH, la création et la mise à jour de différents référentiels d’emplois et de compétences, la mise en place d’outils en lien avec le SIRH Dialogue 2 ; concevoir et mettre en œuvre le plan ministériel de GPEEC ; - Par l’animation de groupes de travail, assurer le suivi de la politique de substitution de policiers actifs et de militaires de la gendarmerie par des personnels administratifs et techniques ; piloter les travaux visant à améliorer et valoriser les parcours de carrière des cadres gérés par la DRH ; - Contribuer aux réflexions relatives à l’encadrement supérieur, l’attractivité des territoires et des filières, à la professionnalisation du recrutement ; - Assurer le pilotage de la politique ministérielle de certification des titres professionnels ; - Concevoir et déployer des politiques RH transversales (déontologie, égalité-diversité), formaliser et mettre en œuvre des plans d’actions ministériels, animer les réseaux de référents locaux ou sectoriels, organiser des évènements de portée ministérielle ; - Animer le guichet unique ministériel et contribuer à l’instruction des textes portant réformes statutaires, indiciaires ou indemnitaires, soumis par les services porteurs ; participer à la préparation des conférences catégorielles ; assurer une veille juridique en lien avec le CISIRH ; - Piloter des démarches de modernisation et d’innovation en contribuant au recensement et à la diffusion des     « bonnes pratiques » en la matière et en proposant des projets de modernisation de la fonction RH : nouvelle étape de déconcentration des actes de gestion RH, appels à projets cofinancés par les fonds interministériels (fonds pour l’innovation RH, fonds pour l’amélioration des conditions de travail, fonds pour l’égalité professionnelle) ; - Assurer une veille juridique, représenter le ministère lors de réunions inter-services ou réunions interministérielles, contribuer à définir la position du ministère quant aux réformes proposées. A cet effet, vous entretenez des relations avec les principales composantes du ministère et les différents gestionnaires de corps. Vous participez au dialogue social et à la concertation avec les représentants du personnel.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis Avoir des compétences en ressources humaines : niveau expert requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir négocier : niveau expert requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Votre environnement professionnel Activités du service Rattachée à l’adjoint du directeur des ressources humaines, chef de la mission de gouvernance ministérielle des RH, la mission pour l’innovation en ressources humaines a vocation à développer la fonction RH ministérielle, à promouvoir et piloter la modernisation de la politique de gestion des ressources humaines du MI, à impulser et coordonner les grands projets transversaux du ministère en matière de ressources humaines, en lien avec les services RH de la police et de la gendarmerie et à assurer le suivi des textes statutaires et RH. Ces dossiers alimentent la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines et contribuent à sa cohérence d’ensemble. Outre la mission pour l’innovation en RH, la MGMRH est composée de la direction d’application Dialogue 2, de la mission des affaires budgétaires et des emplois, et de la mission des études et des statistiques.  En sus de ses missions liées à la définition et la conception de stratégies RH, la MIRH apporte un soutien méthodologique et une expertise aux structures en charge de la GRH en administration centrale et dans les préfectures afin d’optimiser l’adéquation des ressources humaines aux besoins au regard de l’évolution des missions et des organisations (impact des technologies, réformes statutaires et organisationnelles…). Elle assure la comitologie de la fonction RH ministérielle, et met en place, notamment, les politiques de GPEEC, de substitution et assure la promotion ministérielle des politiques d’égalité – diversité et de déontologie. Elle travaille étroitement avec les sous-directions de la DRH, les autres directions en charge des ressources humaines, ainsi qu’avec la DGSCGC et la Haute fonctionnaire adjointe pour l'égalité des droits auprès du secrétaire général du ministère de l'intérieur. La mission pour l’innovation en RH comprend par ailleurs le pôle des textes statutaires, indemnitaires et indiciaires, qui assure le pilotage du guichet unique ministériel. Elle est l’interlocuteur de chaque périmètre ministériel en matière de textes statutaires, indemnitaires et indiciaires, de la DGAFP.
Lieu d'affectation : 40 avenue des Terroirs de France 75 012 PARIS

Voir en ligne : Place de l’emploi public / MINT_75IACK0006-35451 - EFR - Chef(fe) de la mission pour l’innovation en ressources humaines

Du même site