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MINT_BA092ACA-35479 - DGGN - Concepteur au sein de la section « rémunération et contentieux de la rémunération militaire »

vendredi 14 janvier 2022

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques/Consultante / Consultant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Votre environnement professionnel   Activités du service Le bureau de la rémunération et des pensions militaires (BRPM) fait partie de la direction générale de la gendarmerie nationale. Rattaché à la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale, il est l’un des trois bureaux de la sous-direction de la politique des ressources humaines. Son domaine d’action concerne exclusivement les militaires et s’étend à la rémunération, aux pensions de retraite et d’invalidité et au contrôle interne RH métier rémunération et pension. Composition et effectifs du service Le BRPM comprend 4 sections : - section de la réglementation et du contentieux de la rémunération militaire, - section du pilotage et études de la rémunération, - section de la réglementation et des pensions militaires de retraite, - section du contrôle interne et de la qualité de la donnée RH-solde, et compte 27 personnels : - 7 officiers du Corps Technique et Administratif - 13 sous-officiers du Corps de Soutien Technique et Administratif de la gendarmerie nationale - 5 personnels civils de catégorie A Administratif - 2 personnels civils de catégorie B Administratif Liaisons hiérarchiques - Chef de section, - Lieutenant-colonel, chef du BRPM - Colonel, sous-directeur de la politique des ressources humaines   Liaisons fonctionnelles Autres sections du bureau (dossiers transverses) Mission du système d’information Agorha Bureaux de la sous-direction de la politique des ressources humaines (BRFM et BAA notamment) Bureaux de la direction des soutiens et des finances de la DGGN (B2PMS, B2PFI, BADM notamment) Ministère des armées : bureaux de la fonction militaire (FM 1, 2 et 4) et bureau de la cohérence réglementaire et du contrôle interne (BCRCI) Centre national d’administration de la solde gendarmerie Bureaux gestionnaires des ressources humaines de la DGGN et bureaux RH des formations administratives

Vos activités principales Participer à l'encadrement et à l'animation de la section en secondant le chef de la section ; Participer à l’élaboration des textes réglementaires et d’application relatifs aux droits à solde des militaires, en assurer la conception, la diffusion et le suivi ; Mener une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale en matière de droits à solde des militaires, la diffuser et la mettre en œuvre ; Instruire et traiter les demandes liées à cette réglementation ; Instruire et traiter les dossiers contentieux liées à cette réglementation ; Effectuer des contrôles dans les dossiers personnels des militaires dans son domaine de compétence ; Participer à l’expression des besoins fonctionnels pour le paramétrage du système d’informations et à la recette fonctionnelle ; Participer au pilotage de l’activité des centres payeurs dans le domaine de la réglementation et du contentieux ; Rédiger et publier des publications sur les réseaux de communication dédiés (brèves intranet, ResoGend, Ma solde...) ; Utiliser les différents outils informatiques et les applications métiers ; Tenir à jour la documentation et les outils de travail (SFG, FEB, tableaux de suivi, MEDROGEND…) dans son domaine de compétence ; Élaborer des propositions au commandement dans son domaine de compétence. Vos perspectives : Développer une expertise réelle et reconnue dans le domaine de la réglementation et de la paye, que vous pourrez faire valoir dans le cadre d’une évolution au sein de la DGGN, des autres directions du ministère de l’Intérieur ou en interministériel. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis   Savoir manager / niveau maîtrise - requis (Management possible)
Lieu d'affectation : DGGN - SDPRH - BRPM - 4 rue Claude Bernard – 92126 Issy-les-Moulineaux

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