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Référent(e) Social(e) / Travailleur(se) social(e) (Plan Logement d’Abord)

mercredi 8 septembre 2021, par admin

Vacance d’un poste de Référent(e) Social(e) / Travailleur(se) social(e) dont vous trouverez ci-dessous le descriptif au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et de la Santé.
Les candidatures sont à adresser au Service des Parcours professionnels avant le 15 septembre 2021.

Catégorie : A
Résidence administrative : Nevers (déplacements sur l’ensemble du territoire nivernais)

Missions générales

Rattaché/e à la coordinatrice du plan logement d’abord au sein du service inclusion sociale, vous rejoindrez une équipe d’intervention expérimentale dédiée au Plan Logement d’Abord et vous interviendrez auprès des publics concernés sur proposition des partenaires locaux et départementaux.
Vous aurez à travailler en duo avec un travailleur social pour une approche autant sanitaire que sociale pour des personnes en difficulté sans demande ou bien qui refuse toute proposition d’aide.
Cette expérimentation se base sur l’hypothèse que les difficultés ou troubles psychiques entraînent des difficultés au maintien dans le logement et l’accès aux droits. Le travail de l’équipe portera sur la l’évaluation des difficultés, la reprise d’une relation de confiance et le passage de relais vers les dispositifs de droit commun adaptés.
L’équipe d’intervention aura comme mission principale de travailler la relation d’aide via un accompagnement renforcé des situations. La prise en charge sera sans limitation de durée, dans le respect des freins/blocages des personnes et dans une démarche « aller vers » afin d’expérimenter de nouvelles pratiques d’intervention au sein de la collectivité départementale pour un public éloigné des services.

Contexte

En 2021, la collectivité départementale a été retenue comme territoire lauréat dans le cadre du second appel à manifestation d’intérêt Logement d’Abord pour porter la mise en œuvre accélérée de cette politique en lien avec les partenaires dans la Nièvre. Un enjeu important réside dans le renforcement des liens avec les communes et les intercommunalités avec une animation des acteurs au niveau infra-départemental pour une territorialisation affichée et portée sur l’ensemble du département.
L’axe fort du projet repose sur la constitution d’une équipe pluridisciplinaire mobile composée d’un binôme travailleur-se social-e et d’un -e infirmier-ère sur le Département pour intervenir à la demande des mairies ou des partenaires informés d’une situation difficile pour des publics invisibles habituellement.

Fonctions principales

Sous la responsabilité de la coordinatrice, vous travaillerez en collaboration avec le référent santé pour aider et accompagner des personnes en difficulté dans leurs lieux de vie et en risque de marginalité à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

Repérages et interventions auprès de ménages en situation complexe et de non-recours défini dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt Logement d’abord

– intervenir à domicile en lien avec le partenaire qui signale pour la première prise de contact avec le ménage,
– procéder à l’évaluation de la situation à domicile ou dans des lieux d’accueil identifiés de la situation social de la personne en rapport avec les difficultés liées au logement,
– travailler en complémentarité avec le référent santé la problématique médico-sociale,
– assurer un accompagnement renforcé tout au long de l’intervention et notamment par des visites à domicile régulières,
– Travailler au rétablissement de la situation sociale et à la restauration du pouvoir d’agir,
– prendre en charge les situations individuelles complexes en lien avec les partenaires de proximité,
– répondre à des situations d’urgence si besoin dès le début de l’intervention ou lors du suivi,
– être facilitateur de la reprise des suivis pour les personnes dites invisibles,
– analyser avec la personne les besoins, aspirations, freins pour faire évoluer sa situation en l’associant à la définition du plan d’aide,
-mettre en œuvre le plan d’actions avec la personne ou contribuer à la mise en œuvre en fonction des situations
– organiser le soutien et coordonner les différentes interventions au niveau local et avec les partenaires spécialisés
– viser au relais de l’accompagnement/la prise en charge vers les structures de droit commun du conseil départemental et des partenaires
– assurer le retour régulier auprès de la coordinatrice du travail de suivi et du plan d’aide co-construit avec le ménage.

Participation au déploiement du plan logement d’abord

– travailler en binôme avec le référent santé dans le cadre du suivi et avec la coordinatrice pour l’élaboration du plan d’aide,
– participer à la définition d’un cadre d’intervention de l’équipe mobile avec pour objectif de prioriser la relation de confiance par un accompagnement souple et adapté aux besoins (freins, acceptation de l’intervention de travailleurs médico-sociaux, lieux, temporalité…),
– participer à la stratégie partenariale du plan logement d’abord
– travailler le réseau partenarial en lien avec la coordinatrice sur le volet social (CHRS, SIAO, services spécialisés, sites d’action médico-sociale…),
– créer des outils statistiques mensuels en lien avec le référent de l’observatoire social pour alimenter le bilan de l’équipe et améliorer la définition du public dit « invisible »,
– contribuer à l’évaluation du dispositif nécessaire à la coordinatrice dans le cadre de sa mission d’animation des instances de gouvernance,
– assister aux instances de pilotage du plan Logement d’abord et contribuer au travail de restitution aux partenaires,
– co-construire avec les partenaires internes et externes les modalités d’intervention,
– participer au travail de communication en priorité sur le mode d’intervention mis en place par l’équipe pluridisciplinaire mais aussi sur les objectifs généraux du plan Logement d’abord du Département.

Profil recherché

Vous avez un diplôme de travailleur social (DE assistant-e social-e, éducateur-trice, conseiller-ère en économie sociale et familiale) et vous avez acquis une solide expérience de terrain.
Vous avez également une bonne connaissance des problèmes des personnes en situation de vulnérabilité et de marginalité et vous êtes en recherche d’une expérience professionnelle nouvelle basée sur la relation d’aide,
Votre parcours professionnel vous permet de connaître le volet accompagnement social des plus précaires, ses acteurs et ses dispositifs.
Vous favorisez les initiatives, et vous faites preuve d’une ouverture d’esprit, d’adaptation en recherchant des réponses appropriées.
Vous savez piloter et animer des collectifs de travail et vous appréciez le travail en transversalité.
Permis et véhicule indispensables

Compétences et actions

• Connaissance des outils de la relation d’aide
• Autonomie, prise d’initiative et sens de l’organisation du travail
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Capacité d’adaptation,
• Capacité de médiation,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec les partenaires
• Connaissance des publics sans domicile fixe et vulnérables
• Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• Gérer des situations complexes et des situations conflictuelles
• Définir un projet d’accompagnement social avec la personne et co-construire le plan d’aide
• Connaissance des institutions et partenaires sociaux du territoire
• Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation et réglementation liés aux politiques sociales
• Rédiger des rapports
• Utilisation de l’informatique, traitement de texte, internet

Aptitudes & Savoir-être
• aisance relationnelle
• Empathie et qualité d’écoute
• Autonomie et disponibilité
• Sens de l’observation et qualité d’évaluation
• Prise de recul et maitrise de soi
• Bonne gestion du stress
• Sens du travail en équipe et avec les partenaires
• Réactivité face à la diversité des problématiques
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnelle
• Rigueur


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