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2021-701642 - Adjointe / Adjoint au chef du service des ressources et des relations humaines

jeudi 9 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le titulaire du poste a en charge les activités suivantes : Sous l’autorité du chef du service, il assure la définition et la mise en œuvre de projets en matière de politique sociale, en lien avec le département de l’action sociale et médicale du Conseil d’Etat et il encadre et évalue les gestionnaires de proximité. -       Il gère le calendrier des instances représentatives du personnel, prépare les séances, rédige les procès-verbaux de séance et assure le suivi des actions se rattachant au dialogue social (visite du CHSCT…) -        Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psycho-sociaux (cellule d’écoute RPS, participation à l’élaboration d’un plan de prévention des RPS…) -        Il encadre les 6 gestionnaires de proximité (1 agent de catégorie B et 5 agents de catégorie C) et les assiste dans l’organisation de leur travail. Il leur apporte une aide technique pour l’ensemble des procédures. -       Il organise, le cas échéant, des formations en GRH pour les gestionnaires et veille à mettre à jour les procédures -       Il participe aux entretiens de recrutement en lien avec le second adjoint du service -       Il est en lien avec les 23 chambres et les 10 services de la Cour pour répondre à toutes les questions RH des responsables et des agents -       Il assure l’intérim de la cheffe de service pendant ses absences Encadrement :  OUI (6 agents : 1 gestionnaire de catégorie B et 5 gestionnaires de catégorie C) Liens hiérarchiques et fonctionnels : N+1 :  Cheffe du service des ressources et des relations humaines Liens fonctionnels avec la DRH du Conseil d’Etat

Connaissances Niveau requis : expert : -       Statuts de la fonction publique d’Etat (titulaires et non titulaires). Application des texte -       Droit de la fonction publique et fonctionnement des IRP Niveau requis : Maitrisé : -       Techniques de management -       Dispositifs de politique sociale        -       Dispositifs Qualité de Vie au Travail                      -       Gestion de projets      Savoir-faire Niveau requis : expert : -       Capacités à organiser son travail -       Capacités à rendre compte -       Capacités d’analyse -       Aptitude au travail en équipe Niveau requis : Maitrisé : -       Capacités à anticiper -       Aptitudes à fédérer    -       Capacités rédactionnelles     Savoir-être -       Sens du service public          -       Sens de la discrétion -       Sens de l’écoute        -       Bon relationnel -       Réactivité importante -       Sens de la pédagogie
Lieu d'affectation : rue Rol-Tanguy à Montreuil

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