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ARS_2021-1179 - DOSA 33 - CHARGE-E DE PROGRAMME DE SANTE « HANDICAP » H/F

lundi 13 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie Pôle : Autonomie Département : Grand âge et handicap Localisation géographique du poste : Bordeaux La Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA) pilote la politique régionale de l’offre de soins libérale et hospitalière, ainsi que l’offre médico-sociale (personnes âgées et personnes en situation de handicap). Elle a en charge l’optimisation des parcours de santé, gère les autorisations, les appels à projets, la contractualisation (hors financement) et l’appui à la performance des établissements. Elle participe également à la gestion de la démographie des professions de santé et au suivi des dispositifs de formation des professions médicales et paramédicales. Elle est enfin,  chargée du développement des systèmes d’information en santé et de la coordination de projets innovants (ex: PAERPA – Personnes âgées en perte d’autonomie, Territoire de soins numérique...) et de la politique d’investissement. Ainsi, la Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie est composée de quatre pôles : - un Pôle Performance et Investissement, - un Pôle Offre de soins, - un Pôle Autonomie, - un Pôle Gestion et Formation des professionnels de santé. Définition du poste : Participer au suivi de la mise en œuvre de politique régionale en faveur des personnes en situation de handicap, qui vise à impulser une transformation de l’offre médico-sociale dans une logique inclusive orientée vers la diversification des services offerts, la continuité et la qualité des accompagnements proposés par les ESMS , la reconnaissance et la prise en compte de l’expertise d’usage des personnes accompagnées et des familles.  Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, Directions des financements, Direction de la santé publique et environnementale, Direction du pilotage de la stratégie et des parcours, Délégations Départementales. Relations externes : Ministère (DGOS, DGCS, DSS…), CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l’État (Education nationale notamment), établissements et services médico-sociaux, partenaires de démocratie sanitaire, associations représentatives des usagers…

Activités essentielles : Participer à la mise en œuvre et à la coordination de la politique régionale, en particulier dans le champ du handicap psychique et sensoriel, de l’expertise d’usage, des dispositifs de répit et en faveur des aidants, des dispositifs en direction des jeunes adultes et des dispositifs innovants,   Participer à l’animation du réseau régional des référents Handicap (Délégations départementales, Directions métiers), Piloter le déploiement d’appels à projets régionaux, d’appels à candidature en cours sur les domaines d’attribution, en cohérence avec les orientations des instructions budgétaires des établissements médicaux-sociaux, la programmation en cours et les orientations de la politique régionale (ex : Assistants à projets/parcours de vie, dispositifs de répit, GEM…), Participer au suivi des dispositifs existants (communautés 360, habitats inclusifs) ou projets régionaux (projet E-POP) en collaboration avec des structures régionales d’appui (CREAI Nouvelle-Aquitaine, Centre de preuves société inclusive…) et avec les délégations départementales,   Négocier des CPOM médico-sociaux supra-départementaux  avec les organismes gestionnaires implantés sur plusieurs départements, Participer au suivi de situations complexes, en appui du niveau territorial (gestion par les délégations départementales, MDPH et les établissements concernés), Contribuer au suivi des indicateurs associés au pilotage des missions (Projet régional de santé, feuille de route ARS, CPOM ETAT/ARS…), notamment aux indicateurs de suivi de la transformation de l’offre médico-sociale handicap (réduction des amendements CRETON). Spécificités du poste / Contraintes : Fonctionnement en binôme avec le-la second-e Chargé-e de programme de santé « handicap », Collaboration avec le responsable du département grand âge handicap et/ou le Responsable du pôle Autonomie. Rattachement hiérarchique : Responsable de département Compétences requises : Connaissances : CONDUITE ET GESTION DE PROJET DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE SANTÉ/SOCIAL BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS Savoir-faire : ANALYSER UN BESOIN CONCEVOIR UN PROJET, UNE DÉMARCHE CONSTITUER ET ENTRETENIR UN RÉSEAU GÉRER UN BUDGET NÉGOCIER ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT RÉDIGER Savoir-être : AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE ESPRIT D’INITIATIVE FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP SENS DE L’ORGANISATION SENS DU SERVICE PUBLIC AISANCE RELATIONNELLE FACULTÉ D’ADAPTATION ÊTRE AUTONOME ÊTRE RIGOUREUX RÉACTIVITÉ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Bordeaux

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