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ARS_2021-843 - Conseillère / conseiller médical.e H/F

lundi 13 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours de santé et projets territoriaux de santé. Elle inscrit son action dans la stratégie nationale de transformation du système de santé Le conseiller médical contribue aux missions de la Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé dans les champs suivants : -          les personnes âgées, -          les personnes détenues, -          l’activité de soins de suite et réadaptation (SSR), -          les équipements lourds. Il intervient selon deux modalités principales : -       le pilotage, ou le co-pilotage avec le référent administratif, des politiques et programmes thématiques de santé sur le territoire ; il est l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé et garantit à ce titre la qualité des relations  avec ceux-ci. Il apporte sa connaissance des pratiques des professionnels de santé et des recommandations de bonnes pratiques. A ce titre, il intervient dans la démarche de contractualisation, d’autorisation, ainsi que d’allocation de ressources (en produisant des avis sur les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités). Il instruit les dossiers d’autorisation du champ sanitaire ou médico-social en lien avec les référents financiers de la DRGOS. Il apporte sa connaissance des systèmes d’information médicalisés et développe des liens avec la DESI pour les analyses d’activité. Le conseiller médical participe aux visites de conformité sanitaires et médico-sociales, à la gestion des signalements, plaintes et alertes sur les thématiques prises en charge, ainsi qu’aux missions d’inspection-contrôle, sous la coordination de la MIC. Il participe au traitement des signalements d’événements indésirables graves sous la coordination de la CVAGS et contribue, en tant que de besoins, à la gestion des situations exceptionnelles. Il contribue à la démarche de démocratie sanitaire sur son champ d’intervention. Il contribue à la stratégie de communication de l’ARS sur ses champs d’activité. Il participe aux astreintes médicales de l’ARS. Se référer à la fiche de poste jointe pour de plus amples informations Pour tous renseignements complémentaires, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr

Qualifications requises : Médecin inspecteur de santé publique, médecin contractuel ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique Compétences requises sur le poste : E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et  être référent dans le domaine M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances Environnement institutionnel et administratif : M   Politiques publiques en santé et leurs acteurs : M   Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS : politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique : M Savoir-être Sens du service public et des relations humaines : M   Qualité d’écoute et de dialogue : M   Capacité d’adaptation et d’innovation : M   Autonomie et réactivité : M   Capacité de rendre compte et d’alerte : M Savoir-faire Conduite de projet : M   Animation de réunions et groupes de travail : M   Capacité à travailler en équipe : M   Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction : M
Lieu d'affectation : SAINT-DENIS DE LA REUNION

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