GouvActu AdmiNet

Accueil > Place de l’emploi public > MINT_BA033SGA-30719 - ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES REMUNERATIONS CHEF DU POLE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE FINANCIE H/F

MINT_BA033SGA-30719 - ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES REMUNERATIONS CHEF DU POLE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE FINANCIE H/F

lundi 13 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 2 Votre environnement professionnel Activités du service Rattaché à la direction des ressources humaines dans le cadre de la mise en place du SGAMI SO, le bureau des rémunérations gère actuellement la paie de plus de 13000 fonctionnaires de police, de gendarmerie (corps de soutien techniques et administratifs) et de préfecture relevant de la zone de défense Sud-Ouest (12 départements). Le bureau des rémunérations a été réorganisé en deux pôles : l’un chargé de la gestion administrative et de la pré-liquidation de la paie avec 4 sections (section des actifs ; sections des préfectures ; section des personnels administratifs, techniques et scientifiques ; section des ADS, contractuels, apprentis et des indemnités) ; l’autre chargé de la qualité et de la performance financière avec 3 cellules (cellule de la formation ; cellule du contrôle interne financier ; cellule de recouvrement des indus). Le bureau est engagé dans une démarche de performance et de qualité animée par l chef du pôle « qualité et performance financière ». Composition et effectifs du service DRH : 113 agents répartis sur 6 bureaux Bureau des rémunérations : 40 agents (3 cadres A ; 7 cadres B ; 30 cadres C) Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau, la directrice et le directeur adjoint des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Ministère de l’Intérieur (DRCPN, SG, DIRF) ; tous les SGAMI, la DRFIP de la Nouvelle-Aquitaine et de la Gironde ; tous les bureaux du SGAMI SO ; tous les services de police, de gendarmerie et toutes les préfectures de la zone SO

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse :  niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir manager :  niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Les compétences et l’expérience acquises permettent de s’adapter à un poste de direction d’un bureau à fort enjeu de management et aux problématiques financières et juridiques sensibles.
Lieu d'affectation : SGAMI SUD OUEST - BORDEAUX

Voir en ligne : Place de l’emploi public / MINT_BA033SGA-30719 - ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES REMUNERATIONS CHEF DU POLE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE FINANCIE H/F

Du même site