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ARS_2021-952 - DD16 - CDD EN RENFORT - CHARGE-E DE MISSION AU SEIN DE LA CELLULE GESTION DE CRISE COVID-19 H/F

mardi 14 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de surveillance, d’alerte et d'urgence sanitaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Charente Pôle/Service : Pôle animation territoriale et parcours de santé – Gestion de crise COVID 19 Localisation géographique du poste : Angoulême Les délégations départementales de l’Agence régionale de santé sont en charge de la mise en œuvre sur leur  territoire, de la politique de santé de l’Agence Régionale de Santé, définie dans le Projet régional de Santé  sur ses différents volets : prévention, promotion de la santé, offre médico-sociale et offre de soins de premier recours et hospitalière, qualité et sécurité des soins et gestion de crise. Ainsi, la Délégation Départementale de la Charente est composée de deux pôles : - un Pôle santé publique et santé environnementale (PSPE), - un Pôle animation territoriale et parcours de santé (PATPS) Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Personnel sous statut de la fonction publique : Catégorie :   A Corps et grade : Contractuel-le CDD Durée du contrat : Jusqu’au 31 Décembre 2021   Définition du poste : Contribuer à la gestion de la crise sanitaire liée au Coronavirus et renforcer le secteur médico-social de la délégation départementale (secteur des personnes âgées et du handicap) Activités essentielles : Participer à la mise en œuvre de la stratégie « Tester, Alerter, Protéger» sur le secteur médico-social: (activité à conduire en lien étroit avec les services de la préfecture, de l’Assurance maladie (CPAM), des collectivités locales et des acteurs de santé)   « Contact Tracing » : rechercher les contacts à risque autour d’un cas positif de la COVID-19 dans le cadre de foyers de cas groupés (« clusters »), assurer le suivi sanitaire des cas contacts et confirmés (appel des personnes afin de poursuivre leur suivi), Assurer le suivi des clusters en lien avec l’Assurance maladie, les professionnels et administrations concernées (Conseil départemental, établissements et services médico-sociaux…), Organiser les mesures à  prendre, en lien avec les acteurs de territoire concernés (organisation des  dépistages - avec les collectivités, les laboratoires d’analyse médicale,… - isolement des personnes positives). Renfort du pôle médico-social : participation à des missions ponctuelles de soutien des secteurs personnes âgées et personnes handicapées Relations internes : Cellule régionale de crise Activités complémentaires : Participer à la préparation et au suivi des opérations de vaccination    Participer à l’organisation de la CDA (gestion des boîtes mails, archivage des documents, reporting des activités) Relations externes : Etablissements de santé, établissements et services médico-sociaux, associations gestionnaires, collectivités territoriales, Assurance- maladie, services de l’Etat. Spécificités du poste / Contraintes : Les CDA fonctionnent en journée à minima du lundi au vendredi. Elles peuvent, en fonction de la situation épidémiologique propre à chaque département, être amenées à fonctionner également les fins de semaine. Ceci implique alors de travailler certains  samedis et/ou dimanches, par roulement. Rattachement hiérarchique : Directrice de la Délégation Départementale. Compétences requises : Connaissances : DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL GESTION DE CRISE VEILLE ET ALERTE SANITAIRE BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS ORGANISATION DU SYSTEME DE SANTE Savoir-faire : COMMUNIQUER DANS UN CONTEXTE DE CRISE GÉRER UNE SITUATION DE CRISE, D’URGENCE OU DANGEREUSE TRAVAILLER EN ÉQUIPE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT RENDRE COMPTE Savoir-être : FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION : Respect absolu du secret professionnel ÊTRE RIGOUREUX SENS DE L’ORGANISATION ESPRIT DE SYNTHÈSE AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE AISANCE RELATIONNELLE
Lieu d'affectation : Angoulême

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