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MINT_BA054ATA-30735 - Chef de la section en charge de l’éloignement H/F

mardi 14 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques/Assistante / Assistant juridique
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Pilotage de premier niveau de l’activité de la section éloignement, sous l’autorité du chef du bureau Suivi des dossiers d’étrangers en situation irrégulière sensibles et/ou signalés Consolider les rapports hebdomadaires et/ou mensuels de l’activité éloignement Assurer une veille juridique des procédures d’éloignement, sous l’autorité du chef du bureau Assurer le secrétariat et le suivi des travaux de la commission d’expulsion des étrangers Est amené(e) à participer aux réunions organisées par la direction des sécurités relatives aux thématiques étrangers Vos activités accessoires Préparer et mettre en œuvre des opérations d'éloignement (planification, rédaction et mise en œuvre) Rédiger les mémoires en défense dans le cadre du contentieux de l’urgence (en appui) Votre environnement professionnel Activités du service: Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, le bureau du séjour irrégulier et de l'éloignement est chargé de la mise en œuvre des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière. Il participe à la mission de lutte contre l'immigration irrégulière incluant la prise de décisions d'éloignement, la préparation et l'organisation du départ du territoire des personnes concernées ainsi que le traitement du contentieux d'urgence lié à ces procédures. Il exerce ses missions en pleine complémentarité avec les bureaux de l'admission au séjour. Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de 12 agents: - 1 chef de bureau (A) - 1 adjoint au chef du bureau (A) Section éloignement - 5 cadres B Section séjour irrégulier - 3 cadres B - un cadre C - 1 vacataire Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau du séjour irrégulier et de l'éloignement La cheffe du service de l'immigration et de l'intégration Le directeur de la Citoyenneté et de l’Action Locale Liaisons fonctionnelles : Liaisons internes : les autres bureaux du SII, les services du ministère de l'intérieur, Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, forces de sécurité intérieure, mairies, autorités consulaires,OFII, élus et associations...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis - Savoir analyser : niveau pratique - à acquérir - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis - Savoir manager: niveau pratique - requis - Savoir rédiger : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau pratique - requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Vos perspectives : Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il permet également d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou procédurale.
Lieu d'affectation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle

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