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2021-703572 - CONSEILLER ENGAGEMENT, AUTONOMIE DES JEUNES (CEPJ)

mercredi 15 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Animation, jeunesse et sports/Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives ou de la vie associative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Activités principales : • Accompagnement et soutien des acteurs territoriaux des politiques de jeunesse ·         Politique éducative partenariale locale ·         Déclinaison territoriale des dispositifs nationaux • Développement de l’engagement et de la mobilité des jeunes ·         Promotion et accompagnement au développement du service civique ·         Accompagnement au développement de la mobilité européenne et internationale des jeunes ·         Promotion et accompagnement au développement du service national universel (SNU) • Accompagnement du développement d’outils d’intervention innovants ·         Déclinaison territoriale des dispositifs nationaux Activités secondaires ·         Appui au contrôle de la qualité éducative des ACM ·         Gestion stratégique du BOP 163 « jeunesse et engagement »

Connaissances : Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné ; Enjeux, acteurs, méthodes et procédures en matière de politiques de jeunesse ; Cadre législatif et réglementaire ; Techniques financières et de gestion (procédures générales de la dépense publique….) Environnement humain, économique et social ; Aspects interministériels des politiques de jeunesse ; Dimension éducative des politiques de jeunesse ; Aspects interministériels des politiques de développement de la vie associative ; Environnement financier, économique et social      Spécificité du modèle associatif français (évolution, enjeux, acteurs) Relations entre bénévoles, salariés et volontaires Compétences requises sur le poste : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine ; Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat ; Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements ; Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Savoir faire : Créer et animer un réseau Conduire un projet Réaliser un diagnostic / une analyse Proposer des stratégies d'action et d’intervention Travailler en partenariat Accompagner-conseiller les dirigeants et les membres d’associations Promouvoir et accompagner l’engagement bénévole et le volontariat Rechercher une démarche participative. Savoir être : Avoir le sens du service public ; Etre disponible ; Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ; Travailler en équipe ; Avoir l’esprit critique et d’initiative
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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