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2021-706121 - Chef de la division des ressources humaines et des emplois (D.R.H.E.) poste vacant

vendredi 17 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Finalité : Garantir une gestion optimale des moyens du 1er degré, Proposer, élaborer et exploiter des outils d’aide au pilotage et à la décision, Participer à la mise en œuvre d’une gestion des ressources humaines de proximité, Fiabiliser les actes de gestion collective et individuelle des personnels, Contribuer à l’instauration d’un dialogue social de qualité. Contexte : La DSDEN est dotée d’un emploi d’adjoint au directeur académique pour le 1er degré. Le chef du bureau de la gestion individuelle sera nouveau à la rentrée. Missions Organiser les opérations de carte scolaire et assurer le suivi la consommation des emplois du 1er degré, Piloter et coordonner les différents champs de la gestion des personnels enseignants du 1er degré : gestion individuelle, paye, gestion collective. Activités : Gestion de la carte scolaire : Préparation de rentrée : suivi de la base élèves 1er degré et de la BNIE, constat, prévisions d’effectifs, organisation des entretiens de carte scolaire, répartition et suivi des emplois, ajustements de rentrée. Gestion collective : Mouvement interdépartemental principal (permutations informatisées) et ineat/exeat, Mouvement départemental principal et ajustement, appel à candidature sur postes spécifiques, Organisation et suivi des rendez-vous de carrière, Avancement des professeurs des écoles (PE), hors classe, instituteurs, classe exceptionnelle, Liste d’aptitude : PE, directeurs d’écoles, Campagnes de détachements à l’étranger, Campagnes de départs en stage pour l’enseignement spécialisé (CAPPEI, MIN), Suivi des affectations et gestion des emplois (CNE) – Calibrage des emplois, Campagne des temps partiels, Gestion des postes adaptés, allègements de service, gestion des congés de formation des enseignants du 1er degré, Organisation des commissions administratives paritaires - Organisation des groupes de travail. Gestion individuelle : Disponibilités - Détachements - Congés parentaux – Reclassements- Cumul d’activités. Gestion de la paye : Gestion des traitements - gestion des indemnités (permanentes et ponctuelles) - gestion des vacations - gestion des retenues (grèves et autres...) – liquidation des indemnités - suivi des dossiers de chômage – gestion des autorisations d’absences, Gestion du comité médical et de la commission de réforme (congés de longue maladie, congés de longue durée, temps partiels thérapeutiques, disponibilités pour raisons de santé, retraite pour invalidité). Autres dossiers : Gestion des frais de déplacement des enseignants en services partagés, honoraires médicaux, service minimum d’accueil.

Descriptif du profil recherché : - Sens du dialogue social - Qualités relationnelles, - Capacités managériales, - Aptitude à la conduite de projet et au travail en équipe Compétences particulières requises pour occuper le poste :  Connaissances : - Connaissance approfondie de l’environnement juridique lié à la gestion des personnels et   de l’ensemble du processus RH, - Forte capacité d’analyse et rédactionnelle juridique, - Connaissance générale du contrôle de gestion, - Maîtrise des outils de la bureautique et de la communication.  Compétences opérationnelles :  - Aptitude à communiquer, encadrer, déléguer,  - Capacité à motiver et animer une équipe.
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-706121 - Chef de la division des ressources humaines et des emplois (D.R.H.E.) poste vacant

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