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ARS_2021-1228 - DFIN 33 - GESTIONNAIRE FONDS D’INTERVENTION REGIONAL H/F

lundi 27 septembre 2021

Domaine fonctionnel : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction des Financements Pôle : Fonds d’Intervention Régional (FIR) Localisation géographique du poste : Bordeaux La Direction des Financements (DFIN) est chargée de l’ensemble de l’allocation de ressources à destination des opérateurs sanitaires et médico-sociaux et du pilotage stratégique du fonds d’intervention régionale (FIR). Elle a pour mission de dégager des leviers d’action au profit du déploiement des parcours de santé et de mettre en adéquation les dépenses avec les besoins de la population en matière de santé pour améliorer l’efficience du système de santé. Enfin, elle pilote le programme pluriannuel régional de gestion du risque et d’efficience du système de soins (PPRGDRESS). La Direction du Financement est composée de cinq pôles spécialisés situés à Bordeaux, Poitiers et Limoges: - un Pôle expertise, veille et audit financier, - un Pôle fonds d’intervention régional, - un Pôle financement médico-social et addictologie, - un Pôle financement des établissements de santé, - un Pôle coordination gestion du risque. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Définition du poste : Mettre en œuvre la politique régionale d’allocation de ressources pour les fonds d’intervention régionaux. Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de l’ARS, le positionnement du poste est susceptible d’évoluer. Activités essentielles : Aider à la réalisation des prévisions de dépenses dans le cadre de l’élaboration de l’EPRD (Etat Prévisionnel des Ressources et des Dépenses), en lien avec les directions métiers et les délégations départementales, Assurer la gestion administrative et technique de l'allocation de ressources (préparation des documents de notification des crédits, participation à la rédaction des avenants contractuels, publication des arrêtés etc.), Suivre et évaluer régulièrement la consommation de l’enveloppe en lien avec les directions métiers et les délégations départementales, Détecter les dysfonctionnements et préconiser les axes d’amélioration, Participer à la réalisation d’outils nécessaires à la mise en œuvre de la politique régionale, Participer au bilan de l’allocation de ressources N-1 et à l’élaboration du rapport d’activité du FIR, Participer au suivi des diverses enquêtes ministérielles, Analyser des budgets et documents financiers de son portefeuille de structures et participer aux dialogues de gestion avec les bénéficiaires, en lien avec les directions métiers et les délégations départementales, Assurer l’interface avec la Direction des Affaires Financières et Comptables et les organismes de sécurité sociale payeurs, Assurer le rôle de Référent-e thématique pour un ou plusieurs dossiers transversaux (à déterminer en fonction des compétences du/de la candidat-e), Etre l’interlocuteur-trice de référence des délégations départementales et des directions métiers sur les sujets financiers concernant les enveloppes et le portefeuille de structures qu’il/ qu’elle suit spécifiquement. Relations internes : Autres directions métiers, Délégations départementales. Relations externes : Gestionnaires et directeurs des structures de son portefeuille, organismes de sécurité sociale, interlocuteurs en administration centrale. Spécificités du poste / Contraintes : Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante,   Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle Compétences requises : Connaissances : DROIT/RÉGLEMENTATION GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE REGLES D’ALLOCATION DE RESSOURCES ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL Savoir-faire : CONTRÔLER DIAGNOSTIQUER GÉRER UN BUDGET NÉGOCIER RENDRE COMPTE MAÎTRISER LES DÉLAIS INSTRUIRE UN DOSSIER ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE Savoir-être : AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE ÊTRE RIGOUREUX SENS CRITIQUE SENS DE L’ANALYSE SENS DE LA PÉDAGOGIE
Lieu d'affectation : Bordeaux

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