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MEF_2021-5017 - SGAE - Responsable du pôle RH au bureau "Ressources humaines et moyens" (RHM/CREA) H/F

dimanche 10 octobre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la cheffe de bureau, le/la titulaire du poste assure le pilotage et l’animation d’une équipe de 5 conseillers RH (3B et 2C) chargés de la gestion RH de proximité des agents du SGAE (environ 200) et des stagiaires.  A ce titre, il/ elle supervise la gestion, dans toutes ses composantes des personnels, affectés ou mis à disposition, et des stagiaires (environ 200 personnes): - Recrutement : rédaction des fiches de postes, des conventions de mise à disposition et/ou de PNA,  suivi des candidatures et des recrutements en appui des managers , ; - Accueil des nouveaux arrivants ; - Suivi de la situation administrative et accompagnement des agents (avancement, évaluation, mobilité, formation, rémunération, distinctions honorifiques) ; - Gestion du temps de travail (CET, temps partiel, congés spéciaux, absences, télétravail…) ; - Conditions de travail : action sociale, prévention médicale (visites médicales), identification des risques professionnels ; - Gestion des offres de stages et des conventionnements, suivi des stagiaires. En lien avec la cheffe de bureau et son adjoint : - Il/Elle participe à la définition de la politique de recrutement et de mobilité du SGAE ; - Il/Elle participe à la définition de la politique de formation ; - Il/Elle coordonne les exercices d’évaluation et de promotions ; - Il/Elle suit les questions de rémunération (gestion des NBI, cotation de postes, CIA, …) ; - Il/Elle participe au suivi des effectifs et s’assure du respect du plafond et du schéma d’emplois ; - Il/Elle actualise les rubriques RH de l’intranet du SGAE « AZUR » et assure une veille sur les sujets RH. Le poste pourra évoluer en fonction des sujets d’actualité RH.

Vous disposez : - de solides compétences en matière de gestion des ressources humaines  (notamment connaissance du cadre juridique RH  et de ses évolutions au sein de la fonction publique, et des enjeux liés au pilotage et au suivi des effectifs) ; - d’une expérience RH avérée au sein de structures type « bureau des ressources humaines », si possible en administration centrale. Vous appréciez de travailler en équipe et en mode projet. Vous maitrisez les outils bureautiques et tableurs.
Lieu d'affectation : 68 rue de Bellechasse 75007 Paris
Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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