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MINT_BA057GNC-31668 - Agent chargé de la gestion administrative des ressources humaines section du personnel sous-officier

lundi 11 octobre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Placé au coeur du dispositif régional de la gestion de la ressource humaine de la gendarmerie du Grand Est et sous la responsabilité du chef de la section ou de son adjoint, l’agent en poste est chargé de l’administration du personnel sous-officier et volontaire (Gendarmerie Départementale / Gendarmerie Mobile / Corps de Soutien Technique et Administratif / Gendarme Adjoint Volontaire) dans les domaines de l’avancement et de la mobilité. Il instruit les dossiers de mutation, traite les appels à volontaires, assure le suivi et le comblement des postes laissés vacants à cause d’une mutation, participe à l’élaboration de dossiers et travaux majeurs tels que l’échelon exceptionnel de major, la prime de haute technicité, le diplôme de qualification supérieure,….. et établit différentes décisions (agrément, promotions,…). Dans le cadre de ses attributions, il entretient des relations internes avec les gestionnaires de même niveau des autres régions de gendarmerie. En fonction de la charge de travail, l’agent est amené à renforcer, de façon ponctuelle, les différentes cel Votre environnement professionnel Activités du service Gestion du personnel Composition et effectifs du service La section du personnel sous-officier et volontaire est composée de 3 cellules (GD / GM / GAV-CSTAGN) comprenant des personnels civils et militaires. Liaisons hiérarchiques Direction Générale de la Gendarmerie Nationale Commandant de région Directeur de l’appui opérationnel Officier Adjoint Ressources Humaines Chef du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire Chef de Section ou son adjoint Liaisons fonctionnelles Commandant de Groupement Commandant de compagnie et d’escadron

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience acquise
Lieu d'affectation : METZ

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