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MINT_BA059SGA-31707 - Chef du bureau du recrutement et de la formation

mardi 12 octobre 2021

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Activités principales Animer une équipe d’une 20aine d’agents répartis en 4 sections gérant les procédures d’inscription aux différents concours déconcentrés (gardien de la paix, officier, commissaire, concours administratifs, techniques et spécialisés), au recrutement des policiers adjoints, ainsi que l’organisation des examens professionnels des personnels de la police nationale.Cette activité représente l’organisation de 24 concours par an du Ministère de l’intérieur sur la zone Nord (région Haut-de-France), et le traitement 10 000 candidatures Présider, participer à des jurys de recrutement S’assurer de la bonne organisation des épreuves écrites, orales et pratiques, des différents concours et examens professionnels; Anticipation et traitement de la logistique de l'organisation des concours et examens professionnels et prévention du contentieux (connaissance des règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines) Piloter les politiques ayant trait aux parcours professionnels et au développement des personnels du secrétariat général: - Le recrutement et intégration des nouveaux agents - La formation Accompagner les directions du SGAMI dans leur processus de recrutement Mettre en place des actions innovantes en termes de recrutement, notamment pour les personnels contractuels en adéquation avec le marché du travail Développer de façon dynamique les partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi, moderniser la communication Élaborer et piloter les politiques en matière d’apprentissage et de réserve civile. Concevoir et mettre en place le plan de formation annuel du Secrétariat Général Veiller et suivre la réglementation pour sécuriser juridiquement les procédures de recrutement et réduire les actions contentieuses des candidats notamment s’agissant des recours (veiller au respect des principes d’impartialité, neutralité et probité) Environnement professionnel Activités du service L’organisation et mise en œuvre des concours déconcentrés, des recrutements des personnels actifs techniques et scientifiques de la PN. L’organisation des recrutements des personnels techniques (catégorie C) affectés dans les services de PN et GN ainsi que des préfectures de la ZDN. L’organisation des examens professionnels (VAP officier, QB et UV) des policiers. La participation à de nombreux jurys d’entretiens et commissions de recrutement (gardiens de la paix, PA, personnels administratifs et techniques). L’animation de la formation des personnels du SGAMI. Effectifs du service 19 dont 2 cadres A et 5 cadres B Liaisons hiérarchiques Préfète déléguée pour la défense et la sécurité SGA DRH,DRHA Liaisons fonctionnelles Services centraux du MI (DGGN, DGPN, DRCPN, DRH-SG, DCRFPN), services internes du SGAMI, services déconcentrés de police de la ZDN, DZRFPN, Pôle emploi, préfecture de région, Etat-Major GN DRFIP, prestataires de services, organisations syndicales et représentants des personnels

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis Autre : connaissances approfondies de la gestion des ressources humaines Savoir faire : - Savoir travailler en équipe : niveau expert requis - Savoir manager : niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis - Savoir s'organiser : niveau expert requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être : - Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau expert requis - Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Tous postes à responsabilités en ressources humaines
Lieu d'affectation : SGAMI Nord - Cité administrative – Rue de Tournai – BP 2012 – 59012 LILLE Cedex

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