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2021-731126 - Adjoint à la sous directrice*SG/SDCRH

jeudi 21 octobre 2021

Domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
suite -Conduire les actions de la DGAC en matière de sécurité, d'hygiène et de santé au travail, et de prévention des risques professionnels , -Participer à l?élaboration du projet de loi de finances pour la partie la concernant (personnels), en liaison avec la sous-direction des affaires financières et du contrôle de gestion, ainsi que d'effectuer le suivi de la masse salariale , assurer la répartition des effectifs entre les directions et services dans le cadre défini par les programmes budgétaires , -Définir et mettre en oeuvre la politique d'action sociale individuelle et collective , -Animer la politique de formation professionnelle et continue des personnels, en assurer l'exécution et en suivre l'application , -Assurer la maîtrise d?ouvrage du système d'information de la gestion des ressources humaines de la DGAC , -Conseiller et accompagner les agents et les services dans le cadre des parcours professionnels, des mobilités ou des réorganisations , -Mettre à disposition de la DGAC les compétences adaptées à ses besoins via le pilotage de la gestion prévisionnelle des ressources humaines en matière d'effectifs, d'emplois et de compétences - Assister la sous-direction des affaires juridiques pour le traitement du contentieux généré par la gestion des personnels.

Missions du poste : L'adjoint/adjointe à la sous-directrice est chargé d'assister la sous-directrice dans l'ensemble des activités. Il/elle a en particulier en charge le suivi de : -la réorganisation des fonctions support , -l'action sociale individuelle et collective , -la politique et la gestion des ouvriers , -le contrôle interne, la qualité et le suivi de la performance , -les questions relatives aux retraites - Aptitude à la négociation, goût pour le dialogue social, sens des contacts humains , grandes capacités d'écoute et de dialogue , - Capacité à prendre des décisions , - Capacité à mener une équipe importante et à organiser un service et à accompagner les changements , - Capacité à travailler en transversal et inter-services , - Capacité à faire face à des situations de conflit ou des situations personnelles délicates , discrétion - Connaissances nécessaires : de la fonction RH, du droit de la fonction publique, des questions de rémunération. Une connaissance de la DGAC serait appréciée. Eléments de contexte : La sous-direction évolue dans un contexte en évolution à plusieurs titres : - le secrétariat général de la DGAC est en cours de certification ISO 9001 : la sous-direction des compétences et des ressources humaines pilote la déclinaison des process RH , - les fonctions dites « support » de la DGAC, sont en pleine réorganisation, notamment la fonction RH , la sous-direction des compétences et des ressources humaines pilote le volet réorganisation de la fonction RH , - le périmètre de la sous-direction est évolutif. La mission responsable de la gestion prévisionnelle des effectifs, du conseil à l'agent et de l'accompagnement du changement vient d'être rattachée à la sous-direction des compétences et des ressources humaines. En outre, la gestion des personnels de la navigation aérienne, des personnels ouvriers et l'organisation de la formation continue seront impactées, début 2022, par la réorganisation des fonctions « support ».
Lieu d'affectation : 50, rue Henry Farman 75720 Paris Cedex 1

Voir en ligne : Place de l’emploi public / 2021-731126 - Adjoint à la sous directrice*SG/SDCRH

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